Читала в конце прошлого года, что там дикие штрафы за неуведомление.
Как разрулился этот вопрос? Та ветка завалена кучей других вопросов.
Если я принимаю работника (не с биржи, сама нашла) какой алгоритм действий теперь?

Спасибо.

пока порядок уведомления не принят. особо ничо не поменялось. штрафов пока порядка нету - нет, по идее.
можно уведомить налоговую в произвольной форме.

Quote
Котег :-)
пока порядок уведомления не принят. особо ничо не поменялось. штрафов пока порядка нету - нет, по идее.
можно уведомить налоговую в произвольной форме.

Читала, что табл. 5 отчета по ЕСВ и есть фактом уведомления и ничего больше не нужно, пока нет порядка уведомления.

Quote
грим-НАТА
Читала, что табл. 5 отчета по ЕСВ и есть фактом уведомления и ничего больше не нужно, пока нет порядка уведомления.

Ну вот и я думаю - в табл. 5 ЕСВ показываем движняк, в 1 ДФ тоже показываем дату начала трудовых отношений - какого икса им ещё какие-то уведомления нужны???

табл. 5 отдельно ж не подается, правильно я пониманию, если приняли, в марте, то в отчете ЕСВ за март они это увидят?

Да

пока через ЕСВ

да

Quote
tiex1994

Quote
грим-НАТА
Читала, что табл. 5 отчета по ЕСВ и есть фактом уведомления и ничего больше не нужно, пока нет порядка уведомления.

Ну вот и я думаю - в табл. 5 ЕСВ показываем движняк, в 1 ДФ тоже показываем дату начала трудовых отношений - какого икса им ещё какие-то уведомления нужны???

в законе сказано уведомление делается до момента допуска до работы.

Quote
Котег :-)

Quote
tiex1994

Quote
грим-НАТА
Читала, что табл. 5 отчета по ЕСВ и есть фактом уведомления и ничего больше не нужно, пока нет порядка уведомления.

Ну вот и я думаю - в табл. 5 ЕСВ показываем движняк, в 1 ДФ тоже показываем дату начала трудовых отношений - какого икса им ещё какие-то уведомления нужны???

в законе сказано уведомление делается до момента допуска до работы.

И я так же понимаю.
То есть, получается, что табл. 5 идет постфактум. (Типа, Вы допустили человека до работы в марте, а податковая узнАет об этом только в апреле, когда получит сданный Вами отчет по ЕСВу...)

На фирменном бланке в произвольной форме пишите о приеме на работу,на № Приказа - сдаете в приемную ДПИ.