Працівниця, яка знаходиться у відпусці за дитиною до досягнення нею3-річного віку, принесла лікарняний по вагітності і пологам. Як розрахувати суму допомоги в такому випадку? Як нарахувати і утрамати ЄСВ??

Оклад согласно штатного расписания делите на 30,44 и умножаете на 126 (если Чернобылец 140). Подаете заявку в соцстрах, когда прийдут деньги удерживаете 2% и начисляете 33,2%, если ежемесячная сумма получилась менее 1218грн. доначисляете до минималки 33,2%.

Спасибо, начисление 33,2% за счет преприятия?

да

Подскажите, пожалуйста, а ЕСВ в последнем месяце декретного отпуска, когда сумма декретных меньше минималки и работница собирается уходить в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, тоже платится с 1218? Спасибо!

так сумма ЕСВ начисляется на всю сумму декретных и платиться 1 раз

Quote
Oxi
так сумма ЕСВ начисляется на всю сумму декретных и платиться 1 раз

разбивка по месяцам все-равно идет...

Quote
911ksks
Подскажите, пожалуйста, а ЕСВ в последнем месяце декретного отпуска, когда сумма декретных меньше минималки и работница собирается уходить в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, тоже платится с 1218? Спасибо!

По новому закону
Стаття 26. Розмір допомоги по вагітності та пологах

1. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу.

2. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Quote
Anyutko

Quote
911ksks
Подскажите, пожалуйста, а ЕСВ в последнем месяце декретного отпуска, когда сумма декретных меньше минималки и работница собирается уходить в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, тоже платится с 1218? Спасибо!

По новому закону
Стаття 26. Розмір допомоги по вагітності та пологах

1. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу.

2. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

а якщо неправильно розрахували суму декретних і вже подали заяву розрахунок що тепер робити?

Дозаказать не проблема, заява-розрахунок на разницу и сопроводительное письмо.
Но стоит все же уточнить в своем ФСС, как правильно поступить с этой нормой, и как отражать такие начисления.

Quote
Anyutko
Дозаказать не проблема, заява-розрахунок на разницу и сопроводительное письмо.
Но стоит все же уточнить в своем ФСС, как правильно поступить с этой нормой, и как отражать такие начисления.

Бо от тільки прочитила що декретні не можуть бути меншими на місяць ніж мін зп, а в нас по розрахунку вийшло менше, оскільки працівниця працювали у 2014 році на пів ставки (609), а вже в 2015 році на повну ставку, і вийшов середньоденний заробіток 29 грн, а якщо по мін зп то має вийти 41 грн....але тут прочитала, що "Щоправда, стосується воно не всіх застрахованих осіб, а лише тих, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування мають страховий стаж менше 6 місяців." чи як то тільки для максимальної суми такі обмеження?

Quote
Oksi1221

Quote
Anyutko
Дозаказать не проблема, заява-розрахунок на разницу и сопроводительное письмо.
Но стоит все же уточнить в своем ФСС, как правильно поступить с этой нормой, и как отражать такие начисления.

Бо от тільки прочитила що декретні не можуть бути меншими на місяць ніж мін зп, а в нас по розрахунку вийшло менше, оскільки працівниця працювали у 2014 році на пів ставки (609), а вже в 2015 році на повну ставку, і вийшов середньоденний заробіток 29 грн, а якщо по мін зп то має вийти 41 грн....але тут прочитала, що "Щоправда, стосується воно не всіх застрахованих осіб, а лише тих, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування мають страховий стаж менше 6 місяців." чи як то тільки для максимальної суми такі обмеження?

1. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу.
В любом случае это новшество и без консультации ФСС не разобраться, что имеется в виду.

значить треба дзвонити в фсс, бо якщо це тільки для тих хто працює менше 6-ти місяців тоді розрахунок буде правильним...буду на це надіятись

Расскажите потом, какую позицию занимает ФСС

додзвонилась на гарячу лінію, сказали що норма - сума декретних не може бути менше мін зп в місяць, дійсна для всіх, а не лише для тих хто працював менше 6-ти місяців, проте якщо по розрахунку вийшло менше 1218 в місяць (а в мене це через те, що працівниця працювала на пів ставки), то сказали в принципі в мене правильно вийшло, але вони ще на рахунок цього чекаю розяснень від мін соц пол....от так то...знову нічого толком не сказали((

А как заполнять звіт ЄСВ за март, если наичслно в марте и заява-розрахунок в марте подана, а получим во 2 квартале?

в дод 6 с разбивкой на периоды

У меня также декретные при разбивке по месяцам вышли меньше минимальной (три месяца из пяти). 33,2% уплачены от всей суммы при получении пособия. Декретные показываю в отчете за март с разбивкой по месяцам. Звонила сегодня в налоговую уточнить: нужно ли доначислять в месяцах, где зп меньше минимальной. Сказали, что да доначислять и показывать это в марте и доплатить до 20.04.15. Вопрос состоит в том, что по декретным ставка 33.2%, а наша -по классу 38, 52% и налоговая говорит, что по 33,2 платить (ссылаясь на письмо ГФСУ от 14.02.2015 г. № 4979/7/99-99-17-03-01-17 ). Хотя я поняла, что нужно применять нашу ставку 38, 52%.

.... ]для работника (по основному месту работы), у которого начало и окончание больничного приходятся на разные месяцы, единый взнос в месяце начала больн[/i][/i]ичного, начисляется за фактически отработанное время, так как общая сумма дохода еще не известна. Если после распределения больничного (суммы пособия по временной нетрудоспособности относятся к тому месяцу, за который они начислены) общий доход за месяц составляет менее минимального размера, то сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.

Quote
7th_sky
У меня также декретные при разбивке по месяцам вышли меньше минимальной (три месяца из пяти). 33,2% уплачены от всей суммы при получении пособия. Декретные показываю в отчете за март с разбивкой по месяцам. Звонила сегодня в налоговую уточнить: нужно ли доначислять в месяцах, где зп меньше минимальной. Сказали, что да доначислять и показывать это в марте и доплатить до 20.04.15. Вопрос состоит в том, что по декретным ставка 33.2%, а наша -по классу 38, 52% и налоговая говорит, что по 33,2 платить (ссылаясь на письмо ГФСУ от 14.02.2015 г. № 4979/7/99-99-17-03-01-17 ). Хотя я поняла, что нужно применять нашу ставку 38, 52%.

.... ]для работника (по основному месту работы), у которого начало и окончание больничного приходятся на разные месяцы, единый взнос в месяце начала больн[/i][/i]ичного, начисляется за фактически отработанное время, так как общая сумма дохода еще не известна. Если после распределения больничного (суммы пособия по временной нетрудоспособности относятся к тому месяцу, за который они начислены) общий доход за месяц составляет менее минимального размера, то сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.

а як у вас так вийшло що три місяці з пяти??? і що ви тепер будете подавати в фсс з твп щоб вам донарахували допомогу? і чи правильно я зрозуміла що 33,2% мінімально потрібно нараховувати на мін зп?

Отпуск 126 кал. дней ( с 05.03.15 по 08.07.15 ) В отчете по ЕСВ март, апрель, май, июнь, июль. Нет, на перерасчет я подавать не буду. Более того, сумма уже выплачена. В апреле, июне и июле зп за месяц получается меньше минимальной, буду доначислять (это будет касаться только ЕСВ) доплачивать по какой ставке -33.2% или по нашей ставке-38, 52%????

Quote
7th_sky
Отпуск 126 кал. дней ( с 05.03.15 по 08.07.15 ) В отчете по ЕСВ март, апрель, май, июнь, июль. Нет, на перерасчет я подавать не буду. Более того, сумма уже выплачена. В апреле, июне и июле зп за месяц получается меньше минимальной, буду доначислять (это будет касаться только ЕСВ) доплачивать по какой ставке -33.2% или по нашей ставке-38, 52%????

Где-то в разъяснениях было, что если весь месяц больничный, то и доплачивать нужно по 33,2% на разницу.

Quote
Anyutko

Quote
7th_sky
Отпуск 126 кал. дней ( с 05.03.15 по 08.07.15 ) В отчете по ЕСВ март, апрель, май, июнь, июль. Нет, на перерасчет я подавать не буду. Более того, сумма уже выплачена. В апреле, июне и июле зп за месяц получается меньше минимальной, буду доначислять (это будет касаться только ЕСВ) доплачивать по какой ставке -33.2% или по нашей ставке-38, 52%????

Где-то в разъяснениях было, что если весь месяц больничный, то и доплачивать нужно по 33,2% на разницу.

а якщо не цілий місяць лікарняний то що 38,52%

Anyutko]- Подскажите, пожалуйста, в каких именно разъяснениях вы нашли , что по 33,2%
ninamah-Из вышеуказанного письма , я поняла, что доплачивать нужно по своей ставке.

Quote
7th_sky
Anyutko]- Подскажите, пожалуйста, в каких именно разъяснениях вы нашли , что по 33,2%
ninamah-Из вышеуказанного письма , я поняла, что доплачивать нужно по своей ставке.

Поискала - это письмо, на которые Вы ссылались раньше.
Обов'язок нарахування єдиного внеску з мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи також передбачено і у разі, коли працівник працював неповний місяць (перебував на лікарняному, у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами):
...
для працівника (за основним місцем роботи), який перебував на лікарняному повний місяць (наприклад, з 01.01.2015 по 31.01.2015), у якому сума нарахованого лікарняного менше за мінімальний розмір заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), єдиний внесок розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої відповідно до статті 8 Закону № 2464 (1218,00 х 33,2 відс.);

Спасибо. Еще раз перечитала письмо. Буду действовать следующим образом. В месяцах , где ЗП не дотягивает до мин. доначислю и доплачу по 33, 2% (апрель и июнь-полные месяца на больничном), основываясь на "вашем" абзаце. А вот июль, где будет только 8 дней-буду доначислять до мин,, но по нашей ставке - 38, 52% основываясь на :

для работника (по основному месту работы), у которого начало и окончание больничного приходятся на разные месяцы, единый взнос в месяце начала больничного, начисляется за фактически отработанное время, так как общая сумма дохода еще не известна. Если после распределения больничного (суммы пособия по временной нетрудоспособности относятся к тому месяцу, за который они начислены) общий доход за месяц составляет менее минимального размера, то сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.

Quote
7th_sky
Спасибо. Еще раз перечитала письмо. Буду действовать следующим образом. В месяцах , где ЗП не дотягивает до мин. доначислю и доплачу по 33, 2% (апрель и июнь-полные месяца на больничном), основываясь на "вашем" абзаце. А вот июль, где будет только 8 дней-буду доначислять до мин,, но по нашей ставке - 38, 52% основываясь на :

для работника (по основному месту работы), у которого начало и окончание больничного приходятся на разные месяцы, единый взнос в месяце начала больничного, начисляется за фактически отработанное время, так как общая сумма дохода еще не известна. Если после распределения больничного (суммы пособия по временной нетрудоспособности относятся к тому месяцу, за который они начислены) общий доход за месяц составляет менее минимального размера, то сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.

А за июнь (останній місяць) будете донараховувати вже в июне, так?

Нет, все доначислю сейчас и отражу в отчете за март, доплачу до 20.04.2015.

А якщо декрет з 26.03.15, а фінансування в 1-му кварталі 2015 року від ФСС не було, то потрібно подавати Ф4 ФСС з ТВП? якщо так то які стрічки заповнювати?

Quote
Oksi1221
А якщо декрет з 26.03.15, а фінансування в 1-му кварталі 2015 року від ФСС не було, то потрібно подавати Ф4 ФСС з ТВП? якщо так то які стрічки заповнювати?

Если заявку-расчет подали в марте, тогда нужно и отчет подавать. Наш соцстрах обычно просит в конце квартала заявок не подавать.

Подскажите, если у нас девушка ушла в декрет в прошлом году, а этом принесла продолжение к больничному. У меня вышло декретных 600 грн. за май меньше минималки, я беру 33,2 % с 1218 грн или же с 1218 за минусом суммы котороя у меня припадала (первый больничный) на май ?