Девочку приняли 19.01.15 года.
Сейчас принесла б/л по беременности и родам.
До нас последняя запись в трудовой за 2013 год.
Стажа за последние 12 месяцев нету 6 месяцев.
Порядок расчета средней з/п для оплаты б/л:
1. берем з/п за период февраль 15 по июнь 15 г., включаем все выплаты с которых уплачивались взносы.
февраль 15 г -28 к.д.= 2320,00
март 15 г- 31 к.д.= 3946,00
апрель 15 г- 30 к.д. = 2262,00
май 15 г- 31 к.д. =1218,84
июнь 15 г - 30 к.д. =2358,60 (в т.ч. отпускные)
всего 150 к. д. = 12105,44
среднедневная 1 к.д. 80,70 грн/день
2. теперь сравниваем среднедневную с мин з/п. по Закону України від 23.09.99 р. № 1105-XIV
Стаття 19. Право громадян на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
4. Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно до цього Закону в таких розмірах:
1) допомога по тимчасовій непрацездатності – виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку;
2) допомога по вагітності та пологах – виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.
мин з/п за июль 15 г = 1218/31=39,29 грн.
двойная мин з/п за июль 15 = 78,58 грн.
Т.е. оплачмваем б/л с расчета среднедневная з/п 78,58 грн.
78,58*126 к.д.=9901,08 грн.