чи можна написати дод угоду про зміну строку дії трудового договору, щоб працівник це підписав.
тому що якщо напишем в трудовій - за згодою сторін, працівнику виплати в ЦЗ будуть нараховуватись як при звільненні за власним бажанням.

Уточню: строк дії договору 30 квітня
додаткова угода підписана 20 квітня

с какого дуба при згоде сторин - как за власним бажанням?

і не за згодою сторін, а за угодою сторін.

нашла статью :

При звільненні за згодою сторін виплата допомоги по безробіттю починається виплачуватися на 91-ий день.

До цього допомогу можна було отримати на 8-ий день після надання статусу безробітного. Тепер звільнення за згодою сторін прирівнюється до звільнення за власним бажанням.

по поводу за згодою сторін, і за угодою сторін (просто написала, в трудовой напишу верно)

Тривалість виплати допомоги по безробіттю, матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації скорочується на строк до 90 календарних днів у разі: звільнення з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин або за угодою сторін (на 90 календарних днів); звільнення з останнього місця роботи з підстав, передбачених статтею 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, статтями 41 і 45 Кодексу законів про працю України (на 90 календарних днів).

Допоможіть будь-ласка, чи можна Додатковою угодою зменшити строк дії строкового трудового договору?