Сумісник із з/п 500грн., податки із якої суми платити?

Директор може бути за сумісництвом?

начисления в Пенс с 1218,00 (миним з/пл)
удержания 3,6% с 500,00

так кажись сумісників це не стосується

...для сумісників базою нарахування єдиного внеску є фактично нарахована заробітна плата незалежно від її розміру. При цьому роботодавець має право отримати від такого працівника (сумісника) підтвердження про місце основної роботи.
[sfs.gov.ua]

Quote
let_natali
начисления в Пенс с 1218,00 (миним з/пл)
удержания 3,6% с 500,00

Знайшов в законі 2464 п.5 "...При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставки єдиного внеску, встановлені цією частиною, застосовуються до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру без застосування коефіцієнта бази нарахування."

це означає, що ЄСВ з 500грн.?

Начисление ЕСВ на заработную плату совместителя

Согласно Закону № 2464 основное место работы – это место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора и где находится (оформлена) его трудовая книжка, в которую вносится соответствующая запись о работе.

На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. Работа по совместительству в трудовой книжке указывается отдельной строкой. Запись сведений о работе по совместительству производится по желанию работника собственником или уполномоченным им органом согласно Инструкции № 58.

Поскольку трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, а период работы по совместительству вносится в нее по желанию работника, то его основным местом работы считается место работы, где такой работник работает на основании заключенного трудового договора и где находится (оформлена) его трудовая книжка, в которую вносится соответствующая запись о работе.

Итак, для совместителей базой начисления ЕСВ является фактически начисленная заработная плата вне зависимости от ее размера. При этом работодатель имеет право получить от такого работника (совместителя) подтверждение о месте основной работы.

Пример. Заработная плата совместителя в январе 2015 года составляет 1100,00 грн. Сумма начисленного ЕСВ будет составлять 404,36 грн. (1100,00 грн. х 36,76 % (условно)), сумма удержанного ЕСВ – 39,60 грн. (1100,00 грн. х 3,6 %).

(Коментарі, Видання "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН", від 23.02.2015, "Нарахування ЄСВ з мінімальної зарплати: роз'яснення ДФСУ")

Вот мне нравится: роботодавець має право отримати від такого працівника (сумісника) підтвердження про місце основної роботи.
Вроде как право, а не обязанность, но могу поспорить, что налоговики будут при проверке требовать это подтверждение как доказательство.

Quote
Blick
Вот мне нравится: роботодавець має право отримати від такого працівника (сумісника) підтвердження про місце основної роботи.
Вроде как право, а не обязанность, но могу поспорить, что налоговики будут при проверке требовать это подтверждение как доказательство.

так и будет, что ж просить у сотрудника? письмо что он работает на предприятии ООО по основному месту? а если он не сообщал им что работает еще где-то по совместительству? что еще можно взять?

Наша податковая в своем репертуаре !
Ну они же САМИ видят по 1-ДФ и по персонификации имеет чел основное место работы ( там где трудовая лежит ) или не имеет ! Но все равно захотят, чтобы бухгалтера проводили расследование и выясняли (долго и нудно !) то, что они и без нас давно знают.><

Quote
nikon
Наша податковая в своем репертуаре !
Ну они же САМИ видят по 1-ДФ и по персонификации имеет чел основное место работы ( там где трудовая лежит ) или не имеет ! Но все равно захотят, чтобы бухгалтера проводили расследование и выясняли (долго и нудно !) то, что они и без нас давно знают.><

Так казалось би - без пільги ПДФО получаєте - шо вам ішо надоть...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Ну как шо? Надоть подтверждение, почему ЕСВ не с минималки...
А то, что они сами знают, так про ФОПов они тоже знали, а копии свидетельства при проверке требовали и штрафовали за отсутствие...

А что справку с места работы потребовать - это долго и нудно? Другой вопрос, что не будешь же ж ее требовать каждый день? Так шо фсад

Quote
Котег :-)
А что справку с места работы потребовать - это долго и нудно? Другой вопрос, что не будешь же ж ее требовать каждый день? Так шо фсад

О, я именно это и имела в виду ! "Долго и нудно" - это как раз и получается, что от совместителя нужно требовать справку как минимум два раза в месяц (при выплате аванса и зарплаты). А в идеале - справку каждый день.

Quote
Котег :-)
А что справку с места работы потребовать - это долго и нудно? Другой вопрос, что не будешь же ж ее требовать каждый день? Так шо фсад

а если справка будет липовая? кто будет нести ответственность? сотрудник? бухгалтер?...

Здравствуйте, подскажите,персонификация сейчас это Додаток 4 по ЕСВ?

Так, на найманих працівників в таблиці 6 щомісячно
показуєм дані для персоніфікації. Для ФОПів тепер
додаток 5. Таблиця 1для загальників, таблиця 2 для
єдинщиків...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Quote
Шустрик
Так, на найманих працівників в таблиці 6 щомісячно
показуєм дані для персоніфікації. Для ФОПів тепер
додаток 5. Таблиця 1для загальників, таблиця 2 для
єдинщиків...

Коллега, а в Додатке 4 персонификация - это и табл. 6, и табл. 5 ...
Помните, еще когда мы сдавали годовую персонификацию в ПФ, мы им на отдельных бланках расписывали кто и когда в декрете, кто поменял фамилию и т.п....А теперь это = табл. 5 Додатка 4.

Таблиця 5 - то для того аби показать прийняття чи звільнення...
Якшо їх не було в періоді, то і не подаєцця...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Дякую за відповідь, тобто для ТОВ на заг. умовах здається табл. 1 и табл. 6, якщо без кадрових перміщень?

угу



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

подскажите с какой суммы платить есв, если сотрудница у нас внешний совместитель, на основном месте в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? от минималки или от фактической? (работает 4 часа в день)

всеравно с факта

спасибо