конечно уволить можно, в юстицию напишите письмо что с такого-то числа сотрудник уволен, но если не ошибаюсь, у меня такое 2 года назад было, вы же при увольнении все равно будете начислять зп и компенсацию, и с нее удержите сумму, у вас в постановлении должно быть написано сколько % нужно удерживать. лучше позвоните исполнителю, который прислал постановление, и спросите статью закону, где можно почитать с каких выплат вы обязаны удержать долг. и еще я раз в пол года подавала отчет в исполнительную службу об удержанных суммах.