Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму

компенсація за невикористану відпустку при звільненні

Відправлено користувачем geridgen 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Цікавить не розрахунок днів, а який період берете для розрахунку , попередні 12 місяців до місяця звільнення, чи той період за відпрацьований час до попередньої відпустки , наприклад працівник був в щорічній відпустці за відпрацьований час з 01,07,2013 по 30,06,2014. 19,032015 він звільнився Проміжок часу для розрахункового періоду з 01.07.2014 по 19.03.2015? Такий приклад вичитала в Все про бух.облік, де в порядку 100 таке вказане,дякую
Для розрахунку середньої зарплати беруться попередні 12 місяців до місяця звільнення. А період з 01.07.2014 по 19.03.2015 - це для розрахунку кількості днів.
В прикладі з журналу середня з/п визначається за цей період , не за 12 місяців а за 8 місяців з липня - лютий,


в журнале №51 они дали опровержение, брать нужно 12 месяцев
Quote
Blick
Для розрахунку середньої зарплати беруться попередні 12 місяців до місяця звільнення. А період з 01.07.2014 по 19.03.2015 - це для розрахунку кількості днів.
І то період буде з 01.07.14-30.04.15-береться повністю відпрацьований місяць
Нет, за 19 дней марта тоже 1 день отпуска положен. Берется весь период работы.
Quote
Blick
Для розрахунку середньої зарплати беруться попередні 12 місяців до місяця звільнення. А період з 01.07.2014 по 19.03.2015 - це для розрахунку кількості днів.
+1
Quote
Blick
Нет, за 19 дней марта тоже 1 день отпуска положен. Берется весь период работы.
Не спорю,но у меня проверяли"трудовики"и сказали ,что дни берутся с 01 по 30/31/ отработанное-так и считаю
Что-то напутали Ваши "трудовики". Так выходит, если человек отработал месяц, например, с 15 марта по 15 апреля и уволился, то ему компенсация вообще не положена, т.к. полного месяца с 1 по 31 число нет? А другой отработал с 1 марта по 31 марта и ему положено 2 дня? Неправильно это, 2 дня положено обоим.
нет, период для стажа берется весь. а период для расчета среднего берется с 1 по 1 число.
доброго ранку!
а якщо така ситуація:
прийнято працівника 11.12.2015 а звільняємо 29.02.2016р. як розрахувати компенсацію?

дні як рахувати: 4 дні????(січень і лютий- повністю відпрацьовані місяці)?
а з/п середню за повні відпрацьовані 2 міс? чи за весь відпрцьований час?
Дней будет 5, т.к. еще в декабре полмесяца отработано. А вот для расчета средней зарплаты берется только январь, т.к. декабрь неполный, а начисление в феврале.
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00031999999999999