Доброго ВЕЧЕРА/НОЧИ коллеги!
(не нужное зачеркнуть)
то ли Я обчитался или зачитался этот славный абзац, а может не до читал чего...
У разі якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.СИТУАЦИЯ. работник в отпуске(оплачиваемый) 24 к.д. с 01.06 мес. вот он отдохнувший человек пришел на основную работу, а Я тут призадумался....
ОН, же согласно отчетика ЕСВ, в трудовых отношения состоял весь месяц. т.е. значение "30"дней "06" "2015" ставим.- вопросов нет
ВОПРОС у него зп за 2 к.д. (пятница и вторник, понедельник нераб.день)
соответственно оклад за два дня у него 150грн -ЕСВ 36% ПЛАТИМ С 1218ГРН?ИЛИ КАК?