Как правильно считать ПДФО 15 и 20% в такой ситуации?
Есть сотрудник, ЗП (с учетом индексации, раньше получалась меньше) за июнь составила 11782,16 грн.
Также мы у этого сотрудника берем в аренду автомобиль за 600 грн в месяц.
Итого за июнь доход этого сотрудника = 12382,16 грн., порог 12180,00 перепрыгнули, как правильно считать ПДФО?

12180-3.6% x 15%.
202.16 - 3.6% x 20%
При условии, что чел не был в отпуске, больничн. Тогда такие доходи относятся к соответствующим периодам начислений.

с 2012 года поменялась методика рассчета НДФО
20000-3,6%=19280
19280-12180=7100
12180*15%=1827
7100*20%=1420
Поищите, на форуме обсуждалась эта тема
Да, в 1с 8.2 заложен именно такой алгоритм

Quote
Tessiya
12180-3.6% x 15%.
202.16 - 3.6% x 20%
При условии, что чел не был в отпуске, больничн. Тогда такие доходи относятся к соответствующим периодам начислений.

Это слишком простой ответ.
А как тогда быть с вот этй заморочкой :
ПДФО с зарплаты платим по коду 11010100
А ПДФО с других доходов ( не зарплата ) - платим по коду 11010400.
В приведенном примере сколько и куда следует платить ?

Читала где-то (не помню документ), что первым под налогообложение попадает зарплата,.. т.е. грубо говоря, если зарплата текущего месяца с больничным, отпускними, премией (текущими) превышают 12180, то аренду берете 20% и перечисляете на другой счет и с другим кодом.

Вот это я влипла! Это что же я все неправильно поняла?

ст.164 НКУ База оподаткування ПДФО
164.1. Базою оподаткування є загальний оподатковуваний дохід....
Загальний оподатковуваний дохід - будь-який дохід, який підлягає оподаткуванню, нарахований (виплачений, наданий) на користь платника податку протягом звітного податкового періоду

ст. 164.2. До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються:
164.2.1. доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту);
164.2.2. суми винагород та інших виплат, нарахованих (виплачених) платнику податку відповідно до умов цивільно-правового договору;