Quote
arcess

Quote
Anyutko

Quote
arcess
Подскажите, если работник был, например, 10 дней на больничном, то в графе 15 отчета по ЕСВ определяется как разница к-ва дней в месяце за минусом дней больничного?

Только если Вы прекращаете с ним трудовые отношения на период болезни. В остальных случаях нет оснований уменьшать количество дней.

Спасибо!Сегодня просто в статье Дт-Кт вот что прочла "...в графе 11 ставим период май 2015 года, количество дней пребывания в трудовых отношениях ставим 26 (без учета 5 дней больничного) - это фактически отработанное время сотрудником, за которое ему и начислена зарплата. "

[consulting.dtkt.ua]