Мне сегодня принесла трудовую книжку новая сотрудница, а там отметка Центра занятости, что она получает помощь по безработице.
Никогда раньше с этим не сталкивалась...
Мне кажется - ей надо сначала сняться с регистрации в занятости, а уже потом мы сможем ее оформить?
Подскажите, пожалуйста

Какие мои действия сейчас? Заранее благодарна

"надо сначала сняться с регистрации в занятости, а уже потом мы сможем ее оформить" - да

Quote
Anna
"надо сначала сняться с регистрации в занятости, а уже потом мы сможем ее оформить" - да

Спасибо ><

да, копию приказа носят, или справку, с какого принят

Она должна принести направление с ЦЗ, Вы укажете, с какого числа принимаете ее на работу, ЦЗ сделает запись об окончании выплаты помощи.

Quote
Blick
Она должна принести направление с ЦЗ, Вы укажете, с какого числа принимаете ее на работу, ЦЗ сделает запись об окончании выплаты помощи.

спасибо!

А направление зачем?)

Quote
Котег :-)
А направление зачем?)

а чтоб ЦЗ у себя провел трудоустройство на работу безработного

нет, направление не для этого. раньше дотацию можно было получить. для этого сперва надо отчет о вакансиях подать. не знаю, сейчас дотации дают?

по сути поста топикстартера - сейчас особо париться не стоит. Если чел перестает ходить в ЦЗ, ему перестают платить с даты последнего посещения. Поэтому, если он не хотит идти туда, ему просто надо перестать ходить. И никаких переплат не возникнет.
По сути это не проблема при устройстве на работу.
Единственное, там по стажу еще момент

Quote
Котег :-)
по сути поста топикстартера - сейчас особо париться не стоит. Если чел перестает ходить в ЦЗ, ему перестают платить с даты последнего посещения. Поэтому, если он не хотит идти туда, ему просто надо перестать ходить. И никаких переплат не возникнет.
По сути это не проблема при устройстве на работу.
Единственное, там по стажу еще момент

меня смущает запись в трудовой книжке центра занятости, ее бы надо закрыть
Мне кажется неправильно просто дальше написать прием на работу

Quote
let_natali

Quote
Котег :-)
по сути поста топикстартера - сейчас особо париться не стоит. Если чел перестает ходить в ЦЗ, ему перестают платить с даты последнего посещения. Поэтому, если он не хотит идти туда, ему просто надо перестать ходить. И никаких переплат не возникнет.
По сути это не проблема при устройстве на работу.
Единственное, там по стажу еще момент

меня смущает запись в трудовой книжке центра занятости, ее бы надо закрыть
Мне кажется неправильно просто дальше написать прием на работу

И меня смущает. Даже очень смущает !!!
Пусть человек приведет в порядок свою трудовую книжку, а потом можно и о официальном трудоустройстве говорить.
Чтобы не оказалось постфактум, что она и в ЦЗ числится, и у Вас работает - и всё это одновременно !><

ну, такое требование незаконно, привести в порядок трудовую книжку

Снять статус безработного в ЦЗ надо обязательно, все остальные разговоры - "диспут на тему"

Quote
Котег :-)
ну, такое требование незаконно, привести в порядок трудовую книжку

А приходить оформляться на работу с открытой записью в трудовой - это, можно подумать, законно !
Я не удивлюсь, если у этого человека какие-то проблемы в ЦЗ, она сознательно туда не хочет идти, вот и пришла типа ничего не знаю и ничего не понимаю......

ЭТО не проблемы с ЦЗ...а человек хочет получать и пособие и зарплату...а если снимется - все потеряет,а возможно и работа не подойдет...а ЦЗ это как страховка......)))

и зачем такой сотрудник вообще если "вот и пришла типа ничего не знаю и ничего не понимаю......"

Quote
Kisulya
Снять статус безработного в ЦЗ надо обязательно, все остальные разговоры - "диспут на тему"

все разговоры без ссылки на конкретную предусмотренную законом обязанность - это диспут на тему

Quote
nikon

Quote
Котег :-)
ну, такое требование незаконно, привести в порядок трудовую книжку

А приходить оформляться на работу с открытой записью в трудовой - это, можно подумать, законно !
..

да, это законно. сейчас десятки тысяч людей из зоны АТО с открытыми записями в трудовой книжке пришли по всей Украине. А некоторые - и без трудовой, увы

Quote
Ключик
ЭТО не проблемы с ЦЗ...а человек хочет получать и пособие и зарплату...а если снимется - все потеряет,а возможно и работа не подойдет...а ЦЗ это как страховка......)))

Чтобы получать и пособие и зарплату, нужно договариваться о работе без оформления. Иначе обнаружат и пособие отберут. Ведь может эта работница брать на работе отгулы чтоб ЦЗ посещать.

та конечно обнаружат и будут проблема. надо сниматься

Quote
Котег :-)

Quote
nikon

Quote
Котег :-)
ну, такое требование незаконно, привести в порядок трудовую книжку

А приходить оформляться на работу с открытой записью в трудовой - это, можно подумать, законно !
..

да, это законно. сейчас десятки тысяч людей из зоны АТО с открытыми записями в трудовой книжке пришли по всей Украине. А некоторые - и без трудовой, увы

Ну не надо так...усугублять....
В вопросе Автора не было ни слова про "зону АТО". Мы все не с Марса, понимаем, что к таким людям, вернее, к людям в такой ситуации подход должен быть иной.
Здесь явно желание и допомогу сохранить, и на работу устроиться. Моё мнение. Хотела бы ошибиться.
Кстати, в буремні 90-ті роки я тоже какое-то время стояла на бирже, была безработной и получала пособие. И очень хорошо помню, когда пришла оформляться на работу, кадровичка сказала Деточка, закрывай трудовую в ЦЗ и приходи, увижу дату закрытия в ЦЗ - следующим днём приказ на твоё назначение. Дай Бог ей здоровья, она многому меня впоследствии научила.

Quote
nikon
Здесь явно желание и допомогу сохранить, и на работу устроиться. Моё мнение. Хотела бы ошибиться.

нет, тут нет такого желания. Эта девушка давно у нас работает, без оформления.
Решение официально ее оформить было начальства, точно не ее (знаю наверняка).
Просто в одной из фирм мало официально оформленных сотрудников.
Налоговая косо на это смотрит, если у фирмы большие обороты, а в штате 3-4 чел.
Поэтому она наверное действительно ничего не знала, я отправила ее в ЦЗ

Quote
let_natali

Quote
nikon
Здесь явно желание и допомогу сохранить, и на работу устроиться. Моё мнение. Хотела бы ошибиться.

нет, тут нет такого желания. Эта девушка давно у нас работает, без оформления.
Решение официально ее оформить было начальства, точно не ее (знаю наверняка).
Просто в одной из фирм мало официально оформленных сотрудников.
Налоговая косо на это смотрит, если у фирмы большие обороты, а в штате 3-4 чел.
Поэтому она наверное действительно ничего не знала, я отправила ее в ЦЗ

Вот и хорошо.

тю, так нафига человеку подсырать - лишать права на пособие

Quote
Котег :-)
тю, так нафига человеку подсырать - лишать права на пособие

странно, а разве плохо быть офиц оформленным?

нет, конечно, хорошо. например зарплата 5 тыс и пособие 4, а официально - только зарплата 5 тыс

и скорее всего официально зарплата только 1218 грязными

Quote
Котег :-)
и скорее всего официально зарплата только 1218 грязными

больше

Quote
let_natali

Quote
Котег :-)
и скорее всего официально зарплата только 1218 грязными

больше

ну хорошо, молодцы, молодцы