Доброго дня!Підскажіть якщо працівник уже працює на 2 організацієх, можна його оформлюта на 100 % ставку?І від скількох працівників зараз потрібно оформлювати інваліда для юр.особи?

Відповідно до статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21 березня 1991 р. № 875-XII (далі — Закон № 875-XII) для підприємств, установ, організацій (далі — підприємство), у т. ч. підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, встановлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця.

Quote
Tetyana
Відповідно до статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21 березня 1991 р. № 875-XII (далі — Закон № 875-XII) для підприємств, установ, організацій (далі — підприємство), у т. ч. підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, встановлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця.

Якщо працює на повній ставці 6 і ще 2 (05 ставка і 0,25 ставка), то в сумі 6,75 ,і ще потрібно оформити 1 працівника.То потрібно буде оформлювати інваліда?

детальніше почитайте Інструкцією № 286:
До облікової чисельності включаються всі, хто працює за трудовим договором, у тому числі:

• прийняті на неповний режим роботи (за кожний календарний день ураховуються як цілі одиниці);

• надомні працівники (також ураховуються як цілі одиниці за кожний день);

• тимчасово відсутні на роботі (наприклад, хворіють, перебувають у відгулі).

Не включаються до середньооблікової чисельності (п. 2.6, пп. 3.2.2 Інструкції № 286):

• зовнішні сумісники (ураховуються за своїм основним місцем роботи);

• ті, хто працює за договорами цивільно-правового характеру;

• особи, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах або для догляду за дитиною до досягнення нею 3(6) років, включаючи тих, хто всиновив новонароджену дитину з пологового будинку.

Тобто, враховуються тільки за основним місцем роботи, зовнішні сумісники не включаються.

подскажите пожалуйста, а есть такое чтоб не брать в штат инвалида, а платить сразу куда то какую то фиксированную сумму ?
слышала о таком

ну это штраф, если до 25 человек то Стаття 20. .... Для підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві....

Раньше был штраф в размере одной среднегодовой з/п конкретного предприятия на каждого неустроенного инвалида... Неужели уменьшили? Гуманно...

такого не чула, знаю, що за невиконання нормативу передбачені штрафні санкції - у розмірі середньої річної заробітної плати, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда й не зайняте ним.

так и было если штат до 15 человек то пол годовой. А так годовая если под 4 % попадаете