Подскажите пожалуйста, у меня работник в августе отработал 6 дней (все остальные дни был в ежегодном отпуске) меня интересует как я должна начислять ЕСВ на ФОТ , по фактической зп (600* 36.77%) или же брать минимальный предел поскольку сумма начисленной зарплаты меньше чем минимальной (1218 грн. * 36.77 %)

а нараховано з/п + відпускні за серпень більше 1218 грн?

А какая сумма отпускных?

Если з/п + отпускные в одном месяце более 1218 ни каких доначислений по ЕСВ делать не нужно,т.е общая сумма з/п+ отпускные умножить на 36,77%

сумма отпускных 1290

Спасибо за помощь

Увольняем человека в сентябре, есть много прогулов /весь август полностью/
т.е. начисление августа = 0
Как вообще заполнить по нему табл.6 ?

доначислять до мин. ???

Quote
FyDD
Увольняем человека в сентябре, есть много прогулов /весь август полностью/
т.е. начисление августа = 0
Как вообще заполнить по нему табл.6 ?

доначислять до мин. ???

? ? ?