Подскажите, кто знает. Предприниматель, плательщик ЕН. Как можно оформить работника с минимальными затратами (работник тоже является ЧП на ЕН с тем же видом деятельности) по трудовому соглашению (что не желательно, т. к. кроме налогов на зарплату появиться еще и налог на инвалидность, т. к. будет зарегестрированно 8 чел (есть уже зарегистрированные работники)), по договору подряда или как-то еще. Спасибо заранее!

Так сделайте договор между двумя спд на оказание услуг по тому -же виду деятельности . Никаких регистраций и налогов не нужно платить

А как налоговая будет расценивать то, что работник постоянно находится на рабочем месте у ЧП. Ведь если заключить с ним договор, он должен своими силами, в своем помещении и на своих средствах производства выполнять услуги.

Ну это еще нужно даказать что это его рабочее место. А так пожете ему сдать в аренду 1 м кв площади с техникой или укажите в договоре что вы ему все это предоставляете для выполнения его функций. (если так уж сильно копать)

Дело в том, что помещение ЧП арендует сам, притом это помещение находится на балансе у Фонда госимущества. Имеет ли он право сдавать его в аренду другому лицу. Если да, то нужно будет оформляеть еще договор аренды и вносить оплату за неё

У нас на рабочем месте находится 7 человек, которые вообще не зарегистрированы, налоговая на это никак не реагирует, т.к. вообще не проверяет это.

Если ситуация критическая с арендой сделайте договор о совместной деятельности

Да не надо никакой аренды оформлять. Договора между 2мя ЧП достаточно. Если у кого-то возникнут вопросы, скажете, что этот ЧПшник только что зашел оформить документы.

А что-нибудь по проще догорова о совместной деятельности (СД) нет? Его надо регистрировать в ГНИ и вообще для СД выдается свидетельство НДС и доходы облагаются налогом на прибыль.
Может ли этот ЧП просто работать на другого ЧП, получать какой-то фиксированный доход за работу, который не будет облагаться налогами. Другими словами, могу ли я принять на работу ЧП-единщика и на выплачиваемую ему зарплату ничего не начислять?

Нет, вы не можете сдавать в субаренду...
Но он может работать на вашей площади, выполняя вышу работу по договору.
Тут нет проблем...

По какому договору?