Чи можна вважати базовим місяцем вересень 2015 р. в зв*язку з підвищенням мінімалки з 01.09.2015 р.Працівники на підприємстві працюють на мінімалці,а керівник на кофіцієнті згідно кол.договору 1,7 ,тобто якщо мінімалка 1378 *1,7=2342,60 грн. зарплата керівника.

Индексацию начисляли работникам? Если да то буквально вчера-позавчера в дебет-кредит была публикация,полистайте из чего выходит-
-
Виходячи з прикладу, якщо сума підвищення грошового доходу менше ніж сума індексації, то здійснюється підвищення грошового доходу та додається сума індексації, визначена з урахуванням суми підвищення доходу. Визначена сума індексації фіксується і виплачується у такому розмірі до наступного збільшення грошового доходу, при якому таке збільшення перевищить зазначену фіксовану величину.
т.е разница между повышением и индексацией выплачивается и этот месяц повышения социалки ни есть базовым.Как то так я поняла.

Вот ссылка на закон с примерами почитайте,интересно)))
[docs.dtkt.ua]

Дякую )))

допоможіть правильно розрахувати ПДФО. при соц.пільзі (троє дітей). оклад 2875,00 грн. Аванс 1200,00 неможу дати собі ради.....

відгукніться хто знає а то виплачую аванс і застрягла.....

А хіба в аванс застосовують соцпільгу? Тільки при кінцевому нарахуванні зар плати за весь місяць.

Quote
sofi-lukrnet
відгукніться хто знає а то виплачую аванс і застрягла.....

Льгота 609*3=1827
з/п 2875- ЕСВ 103,5-льгота 1827 * 15% =141,68 грн,если учесть что аванс 1200 это 42% от з/п,вот и удержите или заплатите за него 42% от полученного НДФЛ (141,68 грн),остальное откорректируете при окончательном получении з/п

Quote
TanyKor

Quote
sofi-lukrnet
відгукніться хто знає а то виплачую аванс і застрягла.....

Льгота 609*3=1827
з/п 2875- ЕСВ 103,5-льгота 1827 * 15% =141,68 грн,если учесть что аванс 1200 это 42% от з/п,вот и удержите или заплатите за него 42% от полученного НДФЛ (141,68 грн),остальное откорректируете при окончательном получении з/п

з/п (2875- ЕСВ 103,5-льгота 1827 ) * 15% =141,68 грн, вот так вернее будет

Quote
Tessiya
А хіба в аванс застосовують соцпільгу? Тільки при кінцевому нарахуванні зар плати за весь місяць.

+1

Ой, все я запуталась, подскажите. Получается, если з.п 2000грн и индексация в августе была 928,12, то с увеличением прож.мин. увеличится сумма индексации? (1378*76,2 (коєф)=1050грн - сумма индексации). Правильно?

Подскажите пожалуйста, у нас самая низкая зарплата 1650 грн...Если не повышать зарплату и не начислять индексацию, какие могут быть последствия ?

Колеги порадьте! Яку суму індексації нараховувати людині якщо вона працює на 0,5 ставки з оплатою 839 грн і отримує 50% доплати за складність і напруження. Працює з 12 бер 2012 року по 11 тарифному розряду.

Может директор предприятия издать приказ об отмене начисления индексации?какие последствия для директора и для бухгалтера

Quote
0639474861
Может директор предприятия издать приказ об отмене начисления индексации?какие последствия для директора и для бухгалтера

[club.dtkt.com.ua]

Двірник працював на 0,5 ставки,в вересні 2015 р. почав працювати повний робочий день на ставку 1378 грн.,чи є вересень 2015 року базовим?

Quote
0639474861
Двірник працював на 0,5 ставки,в вересні 2015 р. почав працювати повний робочий день на ставку 1378 грн.,чи є вересень 2015 року базовим?

нет

Вопрос чисто теоретический.
Если, например, не начисляли пол года индексацию, потом в сентябре начислили, в отчете ЕСВ разбили по месяцам.
Но до этого считали отпускные, больничные.
все выплаты, которые проводились на основании рассчета без учтения индексации надо корректировать или нет?

у нас комунальне підприємство (дочерне підприємство сільської ради),зарплата нараховується згідно штатного розпису ,де двірники на мінімальці - 1218 грн.,керівник - 1218*1,7=2070,60 грн.,в вересні 2015 р. відбулось підвищення мінімалки,відповідно змінився штатний розпис двірник - 1378 грн.,керівник 1378*1,7=2342,60 грн.,прочитавши статтю в журналі "Оплата праці" ,де виходить,що якщо оклади встановлюються на рівні МЗП ,то вересень виходить базовим ,тому індексація не нараховується.Я заплуталась,чому я не можу вважати вересень місяць базовим,адже експерти на форумі відповіли ,що місяць не вважається базовим оскільки підвищення менше ніж поточна індексація.

Quote
0639474861
у нас комунальне підприємство (дочерне підприємство сільської ради),зарплата нараховується згідно штатного розпису ,де двірники на мінімальці - 1218 грн.,керівник - 1218*1,7=2070,60 грн.,в вересні 2015 р. відбулось підвищення мінімалки,відповідно змінився штатний розпис двірник - 1378 грн.,керівник 1378*1,7=2342,60 грн.,прочитавши статтю в журналі "Оплата праці" ,де виходить,що якщо оклади встановлюються на рівні МЗП ,то вересень виходить базовим ,тому індексація не нараховується.Я заплуталась,чому я не можу вважати вересень місяць базовим,адже експерти на форумі відповіли ,що місяць не вважається базовим оскільки підвищення менше ніж поточна індексація.

Месяц базовый при любом повышении зп, даже на 1 грн, просто у Вас может возникнуть фиксированная индексация, здесь много о ней писали

Я не дуже розумію поняття "может возникнуть фіксована індексаці",тобто її необхідно фіксувати в обов*язковому порядку?,але в нас комунальне підприємство в тариф вкладено лише голі оклади ніяких ні доплат ні надбавок,і індексацію тут ніхто ніколи не фіксував.

чи Ви маєте на увазі ,щоб уникнути фіксованної індексації необхідно індексувати поточною?

Quote
0639474861
Я не дуже розумію поняття "может возникнуть фіксована індексаці",тобто її необхідно фіксувати в обов*язковому порядку?,але в нас комунальне підприємство в тариф вкладено лише голі оклади ніяких ні доплат ні надбавок,і індексацію тут ніхто ніколи не фіксував.

а вообще индексацию выплачивали?

Да,постійно,базовий місяць я взяла грудень 2013 ,коли було підвищення 1218 грн.,але також не впевнена чи це є вірним.

Quote
0639474861
Да,постійно,базовий місяць я взяла грудень 2013 ,коли було підвищення 1218 грн.,але також не впевнена чи це є вірним.

у вас индексация в сентябре была 1032,12 (вроде так по табличке), зп дворника повысили на 160 грн, что меньше чем сумма индексации. считаете разницу между этими показателями, это и будет фиксированная индексация.

В вересні місяці фіксую індексацію ,в зв*язку з підвищенням мінімалки,а якщо працівник не відпрацював повний місяць ,треба нараховувати все одно фіксовану індексацію чи нараховувати згідно відпрацьованому часу ?Наприклад :сума фіксованої індексації становить 752,28 грн.,базовий місяць грудень 2013 року,
в вересні відпрацьовано 18 днів ,зарплата 1127,52 грн.
1127,52 * 74,9 %=844,51 грн.
844,51 грн.-160 грн.(1378-1218)=684,51,або все ж таки зарплата 1127,52 грн.+ фіксована індексація 752,28 грн.?