может так? п.2 ЗП= 1378 и фиксированная индексация 752,28 ( 912,28-160) базовый сентябрь :-\

А если человек был принят в 6 месяце 2015 г. Индексации не было, то теперь считать базовым 9 месяц?

1378*74,9-160= 872,12 базовый сентябрь 2015 Как правильно????????????

А если на пол ставки то 689 *74,9-80? так

У меня тоже были проверки (года четыре назад), проверяли и оклады, и индексацию, и больничные, и отпуска. На тот момент предыдущий бух. не делал индексацию, так все-равно заставили доначислить и выплатить все за прошедшие периоды.

Quote
Elizza
Скажите, ещё зелёному). Подняли минималку 1378,00. Индексация в августе составила на 1218,00 912,28 грн. Её надо зафиксировать и начислять 1378,00+912,28 грн.?

В сентябре индексация больше из-за увеличения минималки. В августе было 1218*0,749=912,28, в сентябре 1378*0,749=1032,12. Фиксированная индексация 1032,12 - 160 = 872,12. Базовый сентябрь.
По принятому в июне 2015 базовым становится сентябрь без фиксированной индексации.

Quote
Blick

Quote
Elizza
Скажите, ещё зелёному). Подняли минималку 1378,00. Индексация в августе составила на 1218,00 912,28 грн. Её надо зафиксировать и начислять 1378,00+912,28 грн.?

В сентябре индексация больше из-за увеличения минималки. В августе было 1218*0,749=912,28, в сентябре 1378*0,749=1032,12. Фиксированная индексация 1032,12 - 160 = 872,12. Базовый сентябрь.
По принятому в июне 2015 базовым становится сентябрь без фиксированной индексации.

Дякую!

Я вже не соображаю. Работник был на больничном, отработал только 6 дней - 375,82 (от мин новой оклад) индексацию ему как посчитать???????????

Quote
Elizza
Я вже не соображаю. Работник был на больничном, отработал только 6 дней - 375,82 (от мин новой оклад) индексацию ему как посчитать???????????

в сентябре?

ага. У него минималка

отработал только 6 дней знач індексацію за повний місяць розділити на кількість роб днів і перемножити на 6 дней

Quote
lyktor
отработал только 6 дней знач індексацію за повний місяць розділити на кількість роб днів і перемножити на 6 дней

Спасибо. Я так вчера и посчитала.

Вітаю! Потрібна Ваша консультація у такій ситуації.
Працівник обіймає 0,75 ставки лаборанта та 0,25 ст. прибирильниці. На вересень 2015р. фіксована індексація склала 668,18 грн. А з 01.11.2015 його перевели на повну ставку лаборанта (сума підвищення 8,25). Яка тепер вирахувати індексацію??
1) 668,18 - 8,25 чи
2) 668,18 + 30,32 - 8,25 ??

Нужна помощь, запуталась. Если работник принят на работу в ноябре 2012 года и с этого момента з.п. не повышалась, базовым считать какой месяц? Ноябрь или октябрь(где-то читала, что для новопринятых базовый ориентируется на месяц что передує місяцю прийняття)? Всегда в таблице смотрела на ноябрь, тут решила перечитать законы и теперь запуталась, правильно ли я делала? Помогите, пожалуйста!!!!

Quote
ksushka1010
Нужна помощь, запуталась. Если работник принят на работу в ноябре 2012 года и с этого момента з.п. не повышалась, базовым считать какой месяц? Ноябрь или октябрь(где-то читала, что для новопринятых базовый ориентируется на месяц что передує місяцю прийняття)? Всегда в таблице смотрела на ноябрь, тут решила перечитать законы и теперь запуталась, правильно ли я делала? Помогите, пожалуйста!!!!

В редакции от 21.06.2012: Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу.

Вам нужно было брать октябрь, как базовый.

Не поняла, если з місяця прийняття працівника на роботу, тогда с ноября. бо в ноябре принят на работу працивник? Так?

Quote
ksushka1010
Не поняла, если з місяця прийняття працівника на роботу, тогда с ноября. бо в ноябре принят на работу працивник? Так?

Есть месяц базовый и есть месяц,с которого считается индекс (следующий за базовым).

Quote
ksushka1010
Не поняла, если з місяця прийняття працівника на роботу, тогда с ноября. бо в ноябре принят на работу працивник? Так?

для того, чтобы месяц принятия принимал участие в расчете индекса, базовым надо было принимать предшествующий месяц

Спасибо!

Согласно изменений в Порядке № 1078 теперь "Месяцем повышения является месяц, в котором произошло повышение тарифных ставок (окладов)...". То есть, если человек устроился на работу в декабре 2015г., а повышение окладов на предприятии было в январе 2015г., то он уже имеет право на индексацию.
А вот как быть с теми сотрудниками, которые устроились на предприятие, на котором повышение окладов было в 2012 году или вообще не было?
Спасибо.

У принятых сотрудников - базовый месяц - месяц приема на работу

З 01 грудня 2015 р. в полі "Базовий місяць" вказуйте місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу) по посаді працівника. З цієї дати скасовується поняття базового місяця для кожного працівника, а індекс споживчих цін розраховується із врахуванням місяця підвищення окладу по посаді без врахування факту підвищення інших постійних складових заробітної плати (доплат, надбавок, премій і т.п.), чим вирівнюються індексації для працівників, що давно працюють та новоприйнятих працівників;

[zponline.com.ua]

Вот потому я и спрашиваю, какой период начала индексации мне ставить сотруднику, который принят в январе 2016г., а повышение окладов было еще в декабре 2012?

Я розумію, що базовий місяць-грудень 2012

Да, последнее повышение оклада было в декабре 2012г.

Индексация при неполном рабочем дне (0,5 оклада - вместо 8-часового рабочего дня установлено приказом 4-часовой).
Правильно?

Оклад 3200,00
0,5 оклада - 1600,00
Индексация (баз.месяц июнь 2016):
* при полном раб.дне- 1378*59,2%(коэффиц.)=815,78
* при 4часов.раб.дне- 815,78/175нормочасов марта*88факт.отраб.часов=410,22

Почему-то 1С бухгалтерия не правильно коэффициент индексации считает (58,1 вместо 59,2), у кого-то ещё есть расхождения коэффициента с калькулятором в Лига-Закон, таблицей ВоБ?

Пардон, базовый июнь 2014. Спасибо.