Никогда не индексировала зарплату (поднимала ее каждый месяц на 5,00 грн) и вот-решила начать (лучше поздно чем никогда)). Погуглили, почитала и ...ничего не поняла. Может, кто подскажет из собственного опыта-где доступно для тугодумов описан этот загадочный процесс?

сижу, читаю дальше. Буду выкладывать резюме и вопросы в эту тему-мож еще кому пригодится) А когда разберусь-то и пример)

Индекс инфляции и индекс споживчих цин-это одно и то же?

Зачем оно Вам надо ? Если Вы каждый месяц добавляли по 5, то каждый месяц у Вас базовый, и индексация не нужна. Если, конечно, все з/платы больше теперешней минимальной.
В целях экономии можете добавлять не по 5 и не ежемесячно, а по 1 (или даже по 0,50) и раз в 2 месяца. Результат будет тот же : с индексации спрыгнете.

Полностью поддерживаю nikon, тем более индексировать намного дороже для предприятия выходит. Я добавляю оклад раз в три месяца на округленную до большего сумму индексации, и то выходит экономнее, чем индексировать.

якщо підвищення зарплати не перекриває суму можливої індексації без підвищення - виникає фіксована індексація. А фіксована індексація - це ще той мінінгіт

у меня зарплаты существенно больше минимальных и повышение на 5 грн никоим образом не перекрывает индексацию. я хочу понять весь этот процесс и потом, наверное, так и буду подымать раз в квартал на сумму большую чем индексация. пока поняла такое:

1.індексацію заробітної плати повинні проводити всі без виключення роботодавці
2.індексацію необхідно проводити у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється у розмірі 101%.
3. Підвищення грошових доходів населення у зв’язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.
4. Індексація заробітної плати проводиться у межах прожиткового мінімуму встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, що перевищує прожитковий мінімум не підлягає індексації

правильно?

а вот тут загвоздка:

5. Дуже важливим моментом при індексації заробітної плати є визначення базового місяця. Саме від нього залежить, як буде рахуватися коефіцієнт індексації.Базовим місяцем вважається місяць, у якому:
1. Працівника прийнято на роботу.
2. Йому підвищено заробітну плату.
3. Перевищено поріг індексації, який становить 101%.

а у меня-то каждый месяц поднималась на 5 грн))

разбираюсь дальше)

Автор повышает зарплату каждый месяц. Не будет фиксированной индексации, если каждый месяц - базовый. Даже если раз в два месяца повышать, на индекс инфляции можно не обращать внимания. А вот раз в три месяца - уже нужно с индексом сверяться, что я и делаю.

Quote
Дімцьом
якщо підвищення зарплати не перекриває суму можливої індексації без підвищення - виникає фіксована індексація. А фіксована індексація - це ще той мінінгіт

Кто-то может мне объяснить популярно,что происходит после фиксирования индексации,если зарплата больше не повышается? Когда эта фиксированная индексация может измениться(кроме случая увеличения зп на сумму меньшую индексации)?

Arlanda, как Вы писали "для тугодумов" есть калькуляторы индексации, например вот: [dtkt.com.ua]
Вы повышаете зарплату каждый месяц, поэтому у Вас каждый месяц базовый и необходимости в начислении индексации не возникает. Если не повышать каждый месяц, индексация появится только на третий месяц после базового. Вот, допустим, базовый - август. Для индексации берется индекс сентября, который публикуется в октябре и применяется в ноябре. До ноября индексации никак не будет, в ноябре будет, если индекс сентября превысит 101%.
Вот еще индексы инфляции: [dtkt.com.ua]. Пощелкайте разные периоды на калькуляторе индексации, сравните с таблицей индексов, может быстрее в теме разберетесь.

Quote
olgau

Quote
Дімцьом
якщо підвищення зарплати не перекриває суму можливої індексації без підвищення - виникає фіксована індексація. А фіксована індексація - це ще той мінінгіт

Кто-то может мне объяснить популярно,что происходит после фиксирования индексации,если зарплата больше не повышается? Когда эта фиксированная индексация может измениться(кроме случая увеличения зп на сумму меньшую индексации)?

[docs.dtkt.ua] Посмотрите тут,постанова и примеры к ней внизу,по-моему пример 4 про фиксированную индексацию

Quote
Blick
Arlanda, как Вы писали "для тугодумов" есть калькуляторы индексации, например вот: [dtkt.com.ua]
Вы повышаете зарплату каждый месяц, поэтому у Вас каждый месяц базовый и необходимости в начислении индексации не возникает. Если не повышать каждый месяц, индексация появится только на третий месяц после базового. Вот, допустим, базовый - август. Для индексации берется индекс сентября, который публикуется в октябре и применяется в ноябре. До ноября индексации никак не будет, в ноябре будет, если индекс сентября превысит 101%.
Вот еще индексы инфляции: [dtkt.com.ua]. Пощелкайте разные периоды на калькуляторе индексации, сравните с таблицей индексов, может быстрее в теме разберетесь.

Слушайте, меня осенило : а, может, Автору просто НАДО поподнимать зарплатку, и она хочет это сделать с помощью индексации ??? Но при таком раскладе, по-моему, ей-Богу проще добавлять всем по 50,100,200 грн. ежемесячно, чем связываться с этой муторной индексацией ! Моё мнение.

Ага, конечно проще. Для меня самое плохое в индексации даже не само ее начисление, а итоговые суммы с копейками. Я вот поднимаю раз в три месяца, и чтоб от индексации отвертеться, и чтоб сильно работников не обижать.

спасибо)

нет, такого чтоб "надо было поднимать зарплату"-нету). есть комплекс отличницы-понять и сделать как лучше)

Quote
Arlanda
нет, такого чтоб "надо было поднимать зарплату"-нету). есть комплекс отличницы-понять и сделать как лучше)

Как говорится, ноу прОблем !
Но! "Как лучше" не всегда "легче/дешевле". Я про Ваши затраты времени и труда. Ну и про затраты фирмы на индексацию.

если я правильно поняла-каждые два месяца можно не повышать зарплату , на третий проиндексировать (а если индекс меньше 101-тогда что, не надо?) и поднять на сумму не меньше чем индексация и без копеек. так?

нашла ответ на свой первый вопрос-
Індекс споживчих цін (те саме, що і індекс інфляції) – показник, який характеризує зростання або падіння рівня цін на товари та послуги

это, действительно, одно и то же))

Я выработала для себя схему. Повышаю зарплату в первый месяц квартала, т.е. в январе, апреле, июле и октябре на сумму чуть больше, чем, индексация, обычно округляю до десятков. Если индекс меньше 101, повышаю на 10 грн, чтоб месяц стал базовым. Можно и не повышать, но тогда нужно следить за индексом в следующем месяце, а если повысить, снова на 3 месяца можно об этом забыть.
Есть еще вариант повышать раз в два месяца на любую сумму, тогда на индекс инфляции можно не ориентироваться.

Подскажите пожалуйста , зарплата поднималась последний раз в ноябре 2013, у работников зарплата = миним * 1,20 напр 1460 , индексация в августе 912,25 , если поднимаю в сентябре на 13 % напр. 1460*13% = 1650, сентябрь , будет базовым месяцем, (месяц повышения)и в сентябре не провожу индексацию но письмо Мин фин говорит У зв'язку з цим, місяць зростання доходів (заробітної плати) громадян може вважатися базовим при розрахунку індексу споживчих цін для проведення індексації згідно з п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення (далі - Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. N 1078, у разі коли сума підвищення доходу працівника перевищить суму індексації, яка мала бути нарахована йому у цьому місяці

Quote
geridgen
Подскажите пожалуйста , зарплата поднималась последний раз в ноябре 2013, у работников зарплата = миним * 1,20 напр 1460 , индексация в августе 912,25 , если поднимаю в сентябре на 13 % напр. 1460*13% = 1650, сентябрь , будет базовым месяцем, (месяц повышения)и в сентябре не провожу индексацию но письмо Мин фин говорит У зв'язку з цим, місяць зростання доходів (заробітної плати) громадян може вважатися базовим при розрахунку індексу споживчих цін для проведення індексації згідно з п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення (далі - Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. N 1078, у разі коли сума підвищення доходу працівника перевищить суму індексації, яка мала бути нарахована йому у цьому місяці

разі коли сума підвищення доходу працівника перевищить суму індексації, яка мала бути нарахована йому у цьому місяці[
ну так четко сказано.Повышать Вам ее теперь нужно минимум на 913 грн и только тогда сентябрь будет базовым

Quote
Blick
Я выработала для себя схему. Повышаю зарплату в первый месяц квартала, т.е. в январе, апреле, июле и октябре на сумму чуть больше, чем, индексация, обычно округляю до десятков. Если индекс меньше 101, повышаю на 10 грн, чтоб месяц стал базовым. Можно и не повышать, но тогда нужно следить за индексом в следующем месяце, а если повысить, снова на 3 месяца можно об этом забыть.
Есть еще вариант повышать раз в два месяца на любую сумму, тогда на индекс инфляции можно не ориентироваться.

вот эта схема мне нравится, только я не совсем понимаю два момента.

1. Достаточно ли повышения на 10 грн раз в квартал если калькулятор индексации насчитал 401 грн?
2. "Есть еще вариант повышать раз в два месяца на любую сумму, тогда на индекс инфляции можно не ориентироваться"-а если на 5,00 грн? и индексация была бы больше? все равно можно не ориентироваться? почему?

Quote
Arlanda

Quote
Blick
Я выработала для себя схему. Повышаю зарплату в первый месяц квартала, т.е. в январе, апреле, июле и октябре на сумму чуть больше, чем, индексация, обычно округляю до десятков. Если индекс меньше 101, повышаю на 10 грн, чтоб месяц стал базовым. Можно и не повышать, но тогда нужно следить за индексом в следующем месяце, а если повысить, снова на 3 месяца можно об этом забыть.
Есть еще вариант повышать раз в два месяца на любую сумму, тогда на индекс инфляции можно не ориентироваться.

вот эта схема мне нравится, только я не совсем понимаю два момента.

1. Достаточно ли повышения на 10 грн раз в квартал если калькулятор индексации насчитал 401 грн?
2. "Есть еще вариант повышать раз в два месяца на любую сумму, тогда на индекс инфляции можно не ориентироваться"-а если на 5,00 грн? и индексация была бы больше? все равно можно не ориентироваться? почему?

Например, если в сентябре индексация должна быть 401 грн то Вы должны повысить на 402 и только после этого можно повышать каждые 2-3 месяца на 5 грн.
У Вас сумма повышения должна превышать индексацию.Если будете повышать раз в 2 месяца то право на индесацию не наступит.

так изменение базового месяца не спасет от фиксированной индексации
повышение на 10 гривен не спасет, выше ж уже всё сказали
в п.5 всё написано

1. Я же писала уже, как начисляется индексация. Вот откройте калькулятор индексации и таблицу индексов инфляции, и посмотрите.
Например, берем базовый январь 2015. В феврале и марте индексации нет не потому, что индекс маленький был, а потому, что такой принцип начисления индексации. В апреле индекс - 5,3, смотрим таблицу - это индекс инфляции февраля 105,3. Сумма индексации 64,55, поэтому повышаем оклад не меньше чем на 65 грн, и апрель становится базовым.
Теперь вносим в калькулятор базовый апрель 2015. В мае и июне индексации нет по определению, в июле индекс 2,2 (индекс инфляции мая 102,2), сумма 26,80, повышаем не меньше чем на 27 грн, я повысила на 30 грн. И так далее...
2. А через два месяца после базового индексации еще нет, сравнивать не с чем, можно повышать на любую сумму. При этом месяц повышения становится базовым и через два месяца после него также индексации нет.

Если калькулятор насчитал 401 грн, значит зарплата уже давно не повышалась, но Вы же в начале писали, что повышаете зарплату каждый месяц. Как Вам может калькулятор такое насчитать?

еще одно непонятное место-я повышала зарплату каждый месяц на 5,00 грн и все равно сейчас надо на 402. почему тогда при повышении раз в два месяца право (вернее, обязанность)) на индексацию не наступит?

Quote
Arlanda
.............. и все равно сейчас надо на 402......................

Как у Вас это получилось?

я повышаю каждый месяц на 5,00 грн. достаточно ли этого чтоб каждый месяц считался базовым и индексация не проводилась? в калькулятор я ввела базовым февраль 2015 когда зарплата поднялась вдвое.

Quote
nikon

Quote
Arlanda
.............. и все равно сейчас надо на 402......................

Как у Вас это получилось?

с помощью калькулятора индексации)

Quote
Arlanda
я повышаю каждый месяц на 5,00 грн. достаточно ли этого чтоб каждый месяц считался базовым и индексация не проводилась? в калькулятор я ввела базовым февраль 2015 когда зарплата поднялась вдвое.

нет, уже выше всё сказано, будет фиксированная индексация