Подскажите, предыдущий бухгалтер при выплате отпускных применял нсл, а при выплате зп за это же месяц уже не применял нсл, мотивируя тем что нсл применяется только один раз в месяц, правильно ли это. Разве есть какие-то ограничения?
Добрый день, подскажите пожалуйста. Работник принят с 07.09.15г. с окладом 1400,00 грн. получается что отработал 18 р.д. но я ошибочно начислила ему как за полный месяц и не учла налоговую соц.льготу. Отчет по ЕСВ уже сдала. Как лучше выйти с этой ситуации?
Применяется с даты подачи заявления, есть заявление ПРИМЕНЯЙТЕ, только уточните у него, если в этом же месяце на прошлом месте работы применялась льгота, ну в месяце увольнения, то вы не можете применить уже.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.