Заключили з працівником трудовий договір-безстроковий. Тепер він звільняється. Чи треба укладати припинення трудового договору??Чи достатньо запису в трудовій про те, що його звільнено??Наперед дякую!!!!

Разъяснение Минюста от 01.02.2011г.:

"Припинення трудового договору оформляється виданням наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу. У такому наказі (розпорядженні) повинні бути зазначені підстави припинення трудового договору в точній відповідності з формулюваннями законодавства про працю і конкретним посиланням на статтю, пункт закону. При розірванні трудового договору (контракту) з ініціативи працівника з причин, з якими законодавство пов'язує надання певних пільг і переваг, запис про звільнення в трудову книжку вноситься із зазначенням цих причин."

ВЕЛИЧЕЗНЕ ДЯКУЮ!!!!!!