Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сотрудник собирается делать операцию и просит мат. помощь.

Какая последовательность действий?:
1. он должен написать заяву (какие ключевые фразы д.б. в ней?), что-то к заяве прикладывать надо? может какие бумаги от врача?
2. мы берем деньги в банке и ч/з РКО выдаем ему, в РКО пишем "Цільова благодійна допомога на лікування"
3. ЕСВ, НДФЛом, ВС не облагается?
4. потом принесет больничный - проводим как обычно?

Вообщем не сталкивалась никогда, одни вопросы

Заранее с огромнейшей благодарностью

Может надо договор какой составить между сотрудником и фирмой?

Договор не надо. Заяву и какой-то медицинский документ, что требуется лечение. И не облагаете

не облагается только 1710 грн. Все остальное облагается как дополнительный доход

Это ЦЕЛЕВАЯ Здесь всё не облагается ст.170.7.4 а).
Должен быть договор с мед. учреждением и документы об оплате

Спасибочки!

Правильно ли я поняла, что если есть договор с мед.учреждением ,то просто переводим им деньги и это самый лучший вариант?

Если так не получится,можно ли взять наличные в банке, выдать, а потом сотрудник принесет оплаты (чеки на лекарства, допустим, может какие квитанции об оплате услуг), но, я так понимаю, что в таком случае сумма этих чеков, квитанций должна равняться сумме выданных денег и, если больше выдали денег, то разницу надо будет вернуть? или нет?

Можем ли мы и оплатить счет мед.учреждения и компенсировать ему стоимость лекарств?


С ув.

Подает заявление, к нему должны быть приложены подтверждающие документы (медицинское заключение или справка, счета на оплату лечения, чеки, квитанция к приходному кассовому ордеру и т. п.), издаете приказ о ее предоставлении.
Можно выплатить (компенсировать) работнику или перечислить предприятием на счет мед. учреждения, только тогда нужен договор.
Сотрудник имеет право на ее использование в течение срока, установленного условиями ее предоставления, но не более 12 календарных месяцев, следующих за месяцем получения помощи. Если помощь не используется сотрудником в течение указанного срока и не возвращается предприятию до его окончания, то обязаны включить неиспользованную сумму в состав его общего годового налогооблагаемого дохода и уплатить налог.
В 1ДФ отражается под кодом "169".

ну как то так

ДФСУ у листі від 28.10.2015 p. № 22789/6/99-99-17-03-03-15 наголошує, що сума нецільової благодійної допомоги, що надається благодійником – юридичною особою фізичній особі у розмірі, який у 2015 році не перевищує 1710 грн., не включається до оподатковуваного доходу такої особи, тобто не оподатковується податком на доходи фізичних осіб та збором.

Однак сума перевищення нецільової допомоги над вказаним розміром включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку як інші доходи, і підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб та збором на загальних підставах.

Сума нецільової благодійної допомоги, що надається резидентами – юридичними особами на користь платника податку протягом звітного 2015 року сукупно у розмірі, що не перевищує 1710 грн., відображається у формі № 1 ДФ під ознакою доходу „169”.

Якщо сума нецільової благодійної допомоги протягом звітного податкового року перевищує 1710 грн., то сума такого перевищення відображається у формі № 1 ДФ під ознакою доходу „127” як інші доходи.

Відомості оподаткування військового збору відображаються у розділі ІІ податкового розрахунку форми № 1 ДФ, а саме у рядку „Військовий збір” загальна сума нарахованого доходу, загальна сума виплаченого доходу, загальна сума нарахованого військового збору та загальна сума перерахованого до бюджету військового збору відображаються у грошовій формі, вираженій у національній валюті (у гривнях з копійками). При цьому відомості про фізичну особу – платника податку, якій нараховані доходи, з яких утримується військовий збір, не зазначаються.

Quote
MPPANNA
ДФСУ у листі від 28.10.2015 p. № 22789/6/99-99-17-03-03-15 наголошує, що сума нецільової благодійної допомоги...

шо вы путаете грешное с праведным, в данном посте речь идет о ЦЕЛЕВОЙ...

Спасибочки!!!

Вот меня что смущает - "к нему должны быть приложены подтверждающие документы (медицинское заключение или справка, счета на оплату лечения, чеки, квитанция к приходному кассовому ордеру и т. п.)" - нет еще подтверждающих документов траты денег. Только собирается лечиться.

Если принесет договор, счет из мед.учреждения - тогда можно просто оплатить и не париться, как я понимаю, НДФЛа нет.

А если так не получится, просит помощь, а потом принесет подтверждающие доки, вот и возникает вопрос - так можно сделать? Просто взять из банка наличные и выдать по ордеру?
Если потом принесет подтверждающих доков на меньшую сумму, разницу ж должен вернуть?

Возможен ли вариант оказания помощи и путем переводу денег мед .учреждению и еще и компенсировать лекарства?

С ув.

там две медицинских помощи. для сотрудников не ст. 170, а другая. там не обязательно в медучреждение

Ну да есть еще ст.165.1.19 помощь на лечение и медицинское обслуживание работников, но смысл остается тот же, чем не подходит ст.170

Добрый день всем!

Опять поднимаю темку, сначала банк говорил, что денег без оплаты НДФЛа не даст, т.к. необлагаемая только 1710,00 грн., потом почитали ст. 165.1.19 - решили, что дать можно, но только при наличии подтверждающих документов.

Возник вопрос - как взять в банке денег человеку на лекарства? Сначала ж надо деньги, потом купятся лекарства, и чеки, соответственно, потом появятся?

Выдать позику - когда появятся чеки вернуть позику, выдать допомогу?

С ув.

Можно выдать возвратную фин.помощь, а когда будут документы, сделать взаимозачет

ОК, спасибочки!!

Наверное таки единственный способ сначала взять денег и дать человеку на лекарства.

Ничего ж не запрещает мне и компенсировать наличными лекарства и вместе с этим оплатить мед.учреждению?


С ув.

Коллеги, доброго дня !
Пожалуйста, подскажите !
После длительного больничного (3 месяца!) сотруднику предписано дополнительное оздоровление (санаторий). Есть справка от врачей.ТзОВ оказывает целевую благотворительную помощь (есть заява от сотрудника), оплатив стоимость путёвки напрямую санаторию.
Я уже сориентировалась, что эта помощь ничем не облагается (ЕСВ, ПДФО, ВЗ ).
Вопрос :
1. Стоимость путёвки с ПДВ. Это что, можно и в податковый кредит взять ? Разумеется, при наличии ПН. Или это нехоз. деятельность и нужно самому себе выписать ПН ?
2. А проводки ? Оплачено Дт685 кт311, списано на затраты Дт 949 Кт 685 ? Так ?

Якщо путівка для санаторно-курортного лікування співробітника підприємства та членів його сім'ї придбана за рахунок коштів підприємства-роботодавця, то при придбанні такої путівки підприємство-роботодавець матиме право на податковий кредит з ПДВ, а при постачанні путівки співробітнику має нарахувати податкове зобов'язання, виходячи з договірної вартості путівки (п. 188.1 ст. 188, п. 198.3 ст. 198 Податкового кодексу України (далі - Кодекс)). Виключенням є постачання придбаних за рахунок коштів підприємства путівок на санаторно-курортне лікування, оздоровлення та відпочинок на території України для дітей (фізичних осіб віком до 18 років), інвалідів, дітей-інвалідів. У цьому разі такі операції відповідно до пп. 197.1.6 п. 197.1 ст. 197 Кодексу звільняються від оподаткування ПДВ.

 
ЛИСТ від 26.05.2014 р. N 9358/6/99-99-19-03-02-15

****************************************************************************
Я девушка творческая. Хочу - творю. Хочу - вытворяю.

Спасибо !
Я поняла ! Деятельность-то как раз "хоз.".
Ключевое слово \\\при постачанні путівки співробітнику \\\. То есть, передача путёвки сотруднику рассматривается, как поставка товаров/работ/услуг. Отсюда и получается податковое обязательство по ПДВ с выпиской ПН самому себе.
Ещё раз - спасибо !