Доброго дня. Товариство з обмеженою відповідальністю, в штаті один директор. В наказі про розробку штатного розпису директор наказує сам собі розробити штатний розпис чи як має правильно бути?

Вперше чую про "наказ про розробку штатного розпису".....
Завжди при самОму штатному розкладі є наказ "Про зміну штатного розкладу".

Наказ № ...

Наказую:

Затвердити штатний розклад з 01 квітня 2015 р. з кількістю штатних працівників ХХ та фондом заробітної плати ..... грн.
Директор Іваненко А.А.

Quote
nikon
Вперше чую про "наказ про розробку штатного розпису".....
Завжди при самОму штатному розкладі є наказ "Про зміну штатного розкладу".

Наказ № ...

Наказую:

Затвердити штатний розклад з 01 квітня 2015 р. з кількістю штатних працівників ХХ та фондом заробітної плати ..... грн.
Директор Іваненко А.А.

Наразі у товариства немає штатного розпису. Для того, щоб внести зміни до штатного розпису - потрібно штатний розпис спочатку затвердити. А для того щоб затвердити, його має хтось розробити. В наказі про розробку штатного розпису директор вказує відповідальну особу, яка буде займатися розробкою штатного розпису.

Якщо я неправий, виправте мене, будь ласка.



Редаговано разів: 1. Востаннє 06/11/2015 14:53 користувачем МарГГо.

Все вищенаведене по ссилці - цілком логічне....але....це ж для великих солідних підприємств! На практиці штатний розклад розробляє бухгалтер, ніхто ніяких наказів на розробку (або коригування, або зміни) йому не дає. (У нас в країні бухгалтеру завжди більше всіх треба). Змінилися ставки або кількість працівників - має бути новий штатний - бухгалтер сів і зробив.
А у Вас тільки дир і є....і він же - відповідальна особа на всі випадки. Нащо зайві папери плодити?

Quote
nikon
Все вищенаведене по ссилці - цілком логічне....але....це ж для великих солідних підприємств! На практиці штатний розклад розробляє бухгалтер, ніхто ніяких наказів на розробку (або коригування, або зміни) йому не дає. (У нас в країні бухгалтеру завжди більше всіх треба). Змінилися ставки або кількість працівників - має бути новий штатний - бухгалтер сів і зробив.
А у Вас тільки дир і є....і він же - відповідальна особа на всі випадки. Нащо зайві папери плодити?

Дякую за відповідь!