Можно ли как-то обойтись без НДФЛ?

там еще и ЕСВ есть


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

С какой это радости ЕСВ?Это же допблаго и к зарплате не относится.

Пенсионный фонд считает иначе
это ФОТ на основании сотой инструкции
более того, мы два года назад проиграли суд по этому вопросу
поднимите разъяснения


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Quote
на основании сотой инструкции

5й

Так что однозначно все налоги? НДФЛ,ЕСВ,военный сбор?

Может кто-то посоветует,как быть,чтобы мороки было меньше.Может поднять зарплату и удерживасть стоимость обедов из зарплаты?

Quote
olgau
Может кто-то посоветует,как быть,чтобы мороки было меньше.Может поднять зарплату и удерживасть стоимость обедов из зарплаты?

ну так будет от же ЕСВ, ВС и НДФЛ
Конечно, проще удерживать. Только тут надо понимать, что если покупаете обеды без НДС, то при "продаже" сотрудникам будут НО по НДС. Хотя, это и при допблаге должно было бы быть.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Боже,ну и геморрой.И все из-за того,что наши учредители иностранцы не хотят никакой налички.
Придется еще вести учет,кто на сколько съел.

А как это отображается в отчете ЕСВ и 1ДФ?По ЕСВ как зарплата,а 1ДФ как допблаго (126)?

Не проще ли - вашим работникам, который "ПОЖРАТЬ ЛЮБЯТ" больше денег выдать!!! просто материалку выдать в пределах минималки в месяц.
И без ЕСВ и ВЗ будет, НДФЛов..

ПыСы: Только счас увидел.. У вас же учредители - жлобы )))

Ой.
ЕСВ и ВЗ как раз таки будут ))

Quote
olgau
Боже,ну и геморрой.И все из-за того,что наши учредители иностранцы не хотят никакой налички.
Придется еще вести учет,кто на сколько съел.

быа та же ситуация.Что бы не морочить голову- открыли ФЛП единщика с услугами "УБОРКА". Бабки на закупку "провианта" сбрасывали на него .платим 4% и спим спокойно.Раз в месяц закрываемся актами.А Кто сколько сьел- ведет повариха на своих бумажках.Бухгалтерии это не касается. И волки сыты.......

Quote
toriS

Quote
olgau
Боже,ну и геморрой.И все из-за того,что наши учредители иностранцы не хотят никакой налички.
Придется еще вести учет,кто на сколько съел.

быа та же ситуация.Что бы не морочить голову- открыли ФЛП единщика с услугами "УБОРКА". Бабки на закупку "провианта" сбрасывали на него .платим 4% и спим спокойно.Раз в месяц закрываемся актами.А Кто сколько сьел- ведет повариха на своих бумажках.Бухгалтерии это не касается. И волки сыты.......

+1

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

А если оформить как обеденные фуршеты без персонификации обедающих

Quote
don2000
Не проще ли - вашим работникам, который "ПОЖРАТЬ ЛЮБЯТ" больше денег выдать!!! просто материалку выдать в пределах минималки в месяц.
И без ЕСВ и ВЗ будет, НДФЛов..

ПыСы: Только счас увидел.. У вас же учредители - жлобы )))

Учредители не жлобы (в данном случае).Просто они не любят наличку, у них другие реалии.У нас все выплачивается официально.Только одни обеды остались и те им,как красная тряпка.Сказали переводить в безнал.Правда,когда узнают,что столько налогов прибавляется,то очень надеюсь,что передумают.

Quote
Lin@
А если оформить как обеденные фуршеты без персонификации обедающих

Мысль интересная.А как это правильно документально оформить,чтобы налоговая не прикопалась?У нас действительно сложно персонифицировать,поскольку одни сотрудники могут что-то не съесть,а другие наоборот.

Quote
olgau

Quote
Lin@
А если оформить как обеденные фуршеты без персонификации обедающих

Мысль интересная.А как это правильно документально оформить,чтобы налоговая не прикопалась?У нас действительно сложно персонифицировать,поскольку одни сотрудники могут что-то не съесть,а другие наоборот.

съели или нет - их проблема, а заказ идет под конкретное кол-во сотрудников по списку. Явная персонификация.
Я бы не рисковала с фуршетом. Это же не раз в месяц.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
don2000
Не проще ли - вашим работникам, который "ПОЖРАТЬ ЛЮБЯТ" больше денег выдать!!! просто материалку выдать в пределах минималки в месяц.
И без ЕСВ и ВЗ будет, НДФЛов..

Мат. помощь, если выплачивается большинству на сегодняшний день облагается налогами как и зарплата.