ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Просьба помочь, наше предприятие находится в зоне АТО. Работники находятся все в разных городах, работа предприятия была приостановлена, люди находились в отпусках без сохранения з/п в связи с АТО по ст25 Закона о отпусках, но недавно директор смог заключить договор с Заказчиком и мы вывели людей по их желанию с отпуска с условиями надомной работы, так как в офис в связи с АТО никто не захотел возвращаться да и мы не предлагали. Но вот не успели проработать месяц, как Заказчик сказал, что у него возникли трудности и ближайшее время работать с нами не будет. Предприятие осталось без дохода, теперь думаем как лучше сделать. Можем ли мы снова отправить всех людей в отпуск в связи с АТО по ст.25, будет ли считаться это нарушением если мы отправляли, потом вывели на один месяц и снова отправили в отпуск по ст. 25 (АТО)....если нет, наверно нет другого выхода как уволить до лучших времен, так как у педприятия вообще нет денег и пока не планируется какой-либо доход, но увольнять не хочется людей.... (( Спасибо!