Підскажіть будь-ласка! ФОП приймає працівника на роботу, яку форму договору використовувати, колишня яка реєструвалася в центрі зайнятості тепер не діє.... Що робити???

Мы использовали ту же форму, предварительно убрав из нее упоминание о центре занятости.

Quote
Blick
Мы использовали ту же форму, предварительно убрав из нее упоминание о центре занятости.

Я теж...

а если минималка меняется или просто повышение зп. как оформлять?

Тепер ніяк...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Quote
buh_ua
а если минималка меняется или просто повышение зп. как оформлять?

я повышение оформляю приказом

Мені в центрі зайнятості (Полтава) дали зразки трудового договору, наказу на прийняття, наказу на підвищення з/п та зразок заповнення трудової книжки, щей зразки ЦПУ.

А старые договора, зарегистрированные еще в ЦЗ, при увольнение сотрудника нужно снимать с регистрации? и кто трудовую заверяет в таких случаях?

Старі поки до їх реформування (?!?!?!) знімаєм в ЦЗ і завірить запис в трудовій
напевне мають вони...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Старі договори знімають з реєстрації в ЦЗ і запис в трудовій книзі вони завіряють, а нових оформлювати за новими правилами.

Доброго вечора!!! Я ФОП, маю прийняти працівника з 01.02.2016, що писати у повідомленні до ДФС у стовпці 7- номер трудового договору чи все таки вести накази??? І як заповнити трудову книгу, цікавить стовпець 4 у трудовій????

А шо важко пронумерувать договір?!?!?!



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Quote
Шустрик
А шо важко пронумерувать договір?!?!?!

Вибачте, не важко. Мене цікавить дані вказуються згідно Трудового договору чи все таки Наказ треба створювати і всюди опиратись на наказ???

Я считаю, что приказ не нужен. Это как масло масляное, и приказ и договор. Да и юридически ФОПы не должны приказы издавать, хотя все это делают.

Quote
Blick
Я считаю, что приказ не нужен. Это как масло масляное, и приказ и договор. Да и юридически ФОПы не должны приказы издавать, хотя все это делают.

тільки що дзвонила в свою ДПІ, сказали що тільки Трудовий договір , на основі якого і заповняти трудову книгу. А набрала на Київ то наголошують на наказі. і як правельно, хто як робить???

Quote
Blick
Я считаю, что приказ не нужен. Это как масло масляное, и приказ и договор. Да и юридически ФОПы не должны приказы издавать, хотя все это делают.

Дякую Blick що відгукнулись!!! а як робите ви??

Я еще не принимала по новым правилам, но буду делать трудовой договор.

Quote
Blick
Я еще не принимала по новым правилам, но буду делать трудовой договор.

Дякую за відповідь!!! Дуже вам вдячна!!!

Відгукніться хто уже з цим сткався, мені дуже важлива ваша думка!!!

Quote
iryna12
Відгукніться хто уже з цим сткався, мені дуже важлива ваша думка!!!

[www.buhuslugi.com.ua]

Quote
вип

Quote
iryna12
Відгукніться хто уже з цим сткався, мені дуже важлива ваша думка!!!

[www.buhuslugi.com.ua]

Дякую, а тут все таки наполягають на наказі. І як бути????

Quote
iryna12

Quote
вип

Quote
iryna12
Відгукніться хто уже з цим сткався, мені дуже важлива ваша думка!!!

[www.buhuslugi.com.ua]

Дякую, а тут все таки наполягають на наказі. І як бути????

Наваять приказ, делов-то

считаю, что приказ. прямо же в законе написано

Quote
Kisulya

Quote
iryna12

Quote
вип

Quote
iryna12
Відгукніться хто уже з цим сткався, мені дуже важлива ваша думка!!!

[www.buhuslugi.com.ua]

Дякую, а тут все таки наполягають на наказі. І як бути????

Наваять приказ, делов-то

Дякую!

Quote
Котег :-)
считаю, что приказ. прямо же в законе написано

Дякую!!

Quote
вип

Quote
iryna12
Відгукніться хто уже з цим сткався, мені дуже важлива ваша думка!!!

[www.buhuslugi.com.ua]

А Вы не подскажете, как эту статью распечатать или сохранить? Никак не получается, а ведь статья полезная, да и сам ресурс интересный...
Спасибо

Quote
nlikh

Quote
вип

Quote
iryna12
Відгукніться хто уже з цим сткався, мені дуже важлива ваша думка!!!

[www.buhuslugi.com.ua]

А Вы не подскажете, как эту статью распечатать или сохранить? Никак не получается, а ведь статья полезная, да и сам ресурс интересный...
Спасибо

Виділяєте текст і правою кнопочкою миші вибираєте друк...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

[zakon3.rada.gov.ua]

2.20-1. Трудові книжки працівників, які працюють на умовах
трудового договору у фізичних осіб - суб'єктів підприємницької
діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та
фізичних осіб, які використовують найману працю, пов'язану з
наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо), зберігаються
безпосередньо у працівників.
Зазначені в абзаці першому цього пункту фізичні особи роблять
записи до трудових книжок працівників про прийняття на роботу та
звільнення з роботи відповідно до укладених з працівниками
письмових трудових договорів, що зареєстровані в установленому
порядку в державній службі зайнятості. Під час прийняття на роботу
вноситься запис: "Прийнятий на роботу (далі зазначається
професійна характеристика робіт) за трудовим договором
(зазначаються дата та номер договору), зареєстрованим у державній
службі зайнятості (зазначається повна назва центру зайнятості),
при цьому у графі 4 зазначається, на підставі чого внесено запис
(дата і номер реєстрації трудового договору державною службою
зайнятості: "трудовий договір (номер), зареєстрований (дата)"), а
при звільненні - запис: "Звільнений з роботи (далі зазначається
підстава звільнення з посиланням на відповідні статті КЗпП
України)" ( 322-08 ), при цьому у графі 4 зазначається дата зняття
трудового договору з реєстрації державною службою зайнятості:
"трудовий договір (номер) знято з реєстрації (дата)".
Унесені фізичною особою до трудових книжок записи
підтверджуються підписом посадової особи органу державної служби
зайнятості, який зареєстрував трудовий договір, і засвідчуюються
його печаткою.
( Інструкцію доповнено пунктом 2.20-1 згідно з Наказом Мінпраці та
соцполітики N 259/34/5 ( z0555-01 ) від 08.06.2001 )


-------------------------------

вроде ж не было изменений в инструкцию