Добрый день.
Ситуация следующая:
У нас будет работать новый сотрудник, по трудовом договор(не официально).
Вот и возникает вопрос, нужно оповестить ГФС о приеме на работу такого сотрудника, и если нужно то когда нужно оповестить ГФС? За день до выхода на работу или можно в тот же день когда будет первый рабочий день сотрудника?

// по трудовом договор(не официально).//
Вы уж определитесь....

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

человек не может работать по трудовому договору не официально. Либо по труд.договору либо не официально

______________________________________________________________________________________
Править — бессмыленно, а управлять — мудро. Пра­вят, следовательно, потому, что не умеют управлять.

Оповестить податковую, что сотрудник работает не официально и, следовательно, получает зарплату "в конверте" ???
Это что-то новенькое.....

ржунимагу

Добрый день. Подскажите, если новая фирма, только зарегистрировалась и был назначен директор.
Нужно было оповещать ГФС?

Прийняття керівника на новостворене підприємство: хто подає повідомлення до ДФС?
23.11.2015 1573
Мінсоцполітики роз'яснило, що повідомлення до ДФС про прийняття керівника на новостворене підприємство має бути підписано особою, яка визначена внутрішніми документами підприємства або установчими документами


Мінсоцполітики у листі від 18.09.2015 р. №14209/0/14-15/13 нагадує, що до початку роботи працівника інформація про його зарахування має бути подана до Державної фіскальної служби або її територіальних органів.
Порядок подання Повідомлення визначено у Постанові КМУ від 17.06.2015 р. №413. Зокрема, він стосується також і прийняття (обрання) на роботу керівників юридичних осіб.
У випадку прийняття керівника на новостворене підприємство повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіальних органів Державної фіскальної служби має бути підписано особою, яка визначена внутрішніми документами підприємства, установи, організації або установчими документами.

Автор:
«Дебет-Кредит»
[news.dtkt.ua]

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Даже если учредитель и есть директор, тоже нудно было подавать уведомление в ДФС?

Quote
zorya
Даже если учредитель и есть директор, тоже нудно было подавать уведомление в ДФС?

а что от этого меняется?
Приняли сотрудника - оповестите кого надо

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

А без директора какой то период может существовать фирма если зарегистрировались и деятельности пока нет?

учредитель может исполнять обязанности.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

спасибо!

Извените, такое написал что и самому смешно стало)))
Сотрудник по трудовом догову, без записи в трудовую книжку.
Оповестить ГФС нужно за день до выхода на роботу нового сотрудника или можна в тот же день)

А чего без записи? Совместитель?
В тот же день теоретически можно, но только до допуска к работе, т.е прямо с утра до начала его рабочего дня.

Який штраф за неповідомлення податкової?

Подскажите какие мои действия при приеме сотрудника - директора на работу на новую зарегистрированную фирму, где в штате никого нет. Учредитель назначает себя директором.
1. оформить приказ о назначении
2. уведомить ДФС
3. форму 4 сдать регистратору

Уведомлять ДФС нужно только в электронном виде? Тогда как это сделать если ключи делают только на директора и до этого назначения их сделать нельзя будет.

Quote
alexeyshelest
Извените, такое написал что и самому смешно стало)))
Сотрудник по трудовом догову, без записи в трудовую книжку.
Оповестить ГФС нужно за день до выхода на роботу нового сотрудника или можна в тот же день)

до початку роботи, если в тот же день уведомили допустим в 10-00, значит теоретически не полный день он работал))

Quote
zorya
Подскажите какие мои действия при приеме сотрудника - директора на работу на новую зарегистрированную фирму, где в штате никого нет. Учредитель назначает себя директором.
1. оформить приказ о назначении
2. уведомить ДФС
3. форму 4 сдать регистратору

Уведомлять ДФС нужно только в электронном виде? Тогда как это сделать если ключи делают только на директора и до этого назначения их сделать нельзя будет.

подайте на бумаге

А порядок верный?
Сегодня приказ и уведомления в ДФС в письменном виде, а завтра приступает к должности директора и тогда уже к регистратору с формой 4?

Quote
zorya
А порядок верный?
Сегодня приказ и уведомления в ДФС в письменном виде, а завтра приступает к должности директора и тогда уже к регистратору с формой 4?

да, правильно, только приказ сделайте днем правельним

Ну приказ сегодняшним днем о назначении с завтрашнего дня, верно?

И есть ли сроки в которые нужно подать регистратору форму 4?

Quote
Ляля - Оля
учредитель может исполнять обязанности.

Подскажите, пожалуйста, учредитель может выполнять обязанности директора и это должно быть прописано в протоколе собраний и в приказе, что он выполняет обязанности со дня регистрации и до назначения директора???
а потом можно назначить приказом его же на должность директора и тогда уведомлять налоговую и показывать в отчете ЕСВ о назначении???