Зар плата за ноябрь меньше минималки 660 грн. В ноябре начислены отпускные за декабрь (с 02,12 по 31.12) 1300,00 грн.
Как правильно определить базу для ЕСВ?
Расчитывать отдельно ЕСВ с заработной платы и отдельно с отпускных? Или же надо суммировать отпускные и зарплату?

П. С. В налоговой сказали суммировать, когда же поинтересовалась, как это отобразить в отчете т к будут две разные строчки отдельно по отпускным, отдельно по зарплате, они затруднились ответить и отправили звонить в Пенсионный фон. В фонде тоже затруднились ответить и отправляют в налоговую... замкнутый круг, а отчет скоро сдавать. Надеюсь на вас

Розраховуйте окремо ЄСВ для зарплати і відпуских, в 1ДФ буде одним рядком і сумою, а в звіті по ЄСВ буде різними строчками.

Робіть по логіці, бо тепер рекомендаціям інспекторів довіряти важко.

Спасибо большое))))))))
А в декабре, я правильно понимаю, мне необходимо будет рассчитать зар плату за один отработанный день, и если в сумме зар плата за декабрь плюс отпускные будет меньше минималки, то доначислю еще ЕСВ?

у вас з/п за ноябрь меньше мин, то нужно за ноябрь доначислить до мин з/п базу 1378-600=778
а з/п декабря полностью будет видна в декабре, тогда и будет понятно доначислять или нет.

Спасибо большое, я так и думала поступить)
Сколоняюсь к тому, чтобы в ноябре рассчитывать ЕСВ отдельно с зар платы (вернее с минималки) и отдельно с отпускных. Т к если их просуммировать,в додатке к отчету подозреваю, что МЕДок будет ругаться, когда будет видеть строчку с зар платой меньше минималки без доначисления.
Поэтому рассчеты в ноябре:
660*37,19%=245,45
1330*37,19%=494,63
итого к уплате в ноябре: 245,45+494,63=740,08

А в декабре я рассчитаю заработную плату за один отработанный день, она выйдет где-то 112,00 грн.
В итоге, ФОТ за декабрь 1330+112=1442 грн это больше минималки и мне надо будет только доначислить ЕСВ с зар платы 112*37,19%=41,65 грн.

Вот, прикреплю ниже, может котму-то пригодиться в будущем:
Письмо ГФС № 5084/6/99-99-17-03-03-15 oт 11.03.2015 - начисление ЕСВ на отпускные и больничные

"В случае если работнику (по основному месту работы) в базу начисления единого взноса включена оплата отпуска за следующий месяц, сумма единого взноса рассчитывается следующим образом:

если общая сумма начисленной заработной платы и оплаты части отпуска, приходящаяся на текущий месяц, не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса за этот месяц рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика;

если отпуск, приходящийся на будущий месяц начисляется за полный месяц и сумма начисленной оплаты отпуска меньше минимального размера заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса за данный месяц рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика;

если отпуск, приходящийся на будущий месяц, начисляется не за полный месяц и после отпуска работнику начислена заработная плата, то в текущем месяце (в котором начислена оплата отпуска за будущий период) единый взнос начисляется на сумму фактической оплаты отпуска за будущий период так как общая сумма дохода еще не известна. При этом, если по итогам отчетного будущего месяца (суммы оплаты отпуска относятся к тому месяцу, за который они начислены) общий доход за месяц составляет меньше минимального размера, возникает потребность доначислить единый взнос исходя из минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход)."

не правильно вы считаете
в табл 6
строчка ноября код 1 = 660 грн, есв 660*37,19%+,
код 13 = 1378-660= 718, есв = 718*37,19%=
строчка декабря код 1 = 1300 грн , есв 1300*37,19%=

Quote
IRINA_KASYAN@bigmir.net
не правильно вы считаете
в табл 6
строчка ноября код 1 = 660 грн, есв 660*37,19%+,
код 13 = 1378-660= 718, есв = 718*37,19%=
строчка декабря код 1 = 1300 грн , есв 1300*37,19%=

точно, спасибо, исправили, неправильно написала, ведь зарплата меньше минималки

Доброго дня , а якщо працівника прийняли 8.10 з з.пл. 1400, тобто нарахували за 17 днів 1133грн., чи потрібно робити донарахування есв.

Quote
ars
Доброго дня , а якщо працівника прийняли 8.10 з з.пл. 1400, тобто нарахували за 17 днів 1133грн., чи потрібно робити донарахування есв.

не потрібно

Дякую! І я знайшла відповідь на своє питання

[sfs.gov.ua]