Подскажите пожалуйста если лимит кассы 3050, а на конец рабочего дня предположим 18 декабря в кассе 5000 грн, но на следующий день бьется еще касса и сдается в банк 11000 грн. то будет с 18 декабря на 19 декабря перерасход лимита или нет? Спасибо

вы должны сдать не позднее следующего рабочего дня 19 го

если 5000,00 были получены в кассу 18.12, скажем после вашего инкасационного времени, а на следующий день сданы в банк или выданы на нужды, то перелимита не будет.

А если есть перелемит в кассе и не сдались в банк, могу я в кассовой книге написать что такая то сумма собирается на зарплату это не будет же перерасход?

видайте на щось з каси...туж саму з/п...якщо проплачені податки..,підзвіт..на другий день поверніть з під звіту....по іншому не пройде...потрібно було здавати в банк...тобто переліміт..

Откуда перелимит, если на след день сдали?

так ..якщо здали ,то не буде...переліміту...,

можна ще видати поворотно-фінансову допомогу..,якщо велика сума..

Описываю ситуацию на конец 25 декабря остаток в кассе 3888 грн. лимит 3025 грн., 28 декабря эти деньги переданы в РРО и сделан службовий внесок 3888 грн. на конец 28 декабря остаток в кассе предприятия 6569 грн. , 29 декабря переданны в кассу РРО и сделан службовий внесок на сумму 6569 грн я могу 25 декабря и 28 декабря написать в кассовой книге что оставлено на зарплату 2000 грн. 25 декабря и 28 декабря 5000 грн. или так нельзя???

На зарплату должна быть утвержденная ведомость, а значит заплачены налоги

У вас перелимит

Нельзя несколько дней вот так собирать на зарплату! НЕЛЬЗЯ ! Разрешается типа сегодня оставить деньги в кассе для завтрашней зарплаты. И не более того. А Вы неделю деньги держите. Нужно сдавать деньги в банк, потом как положено по чековой книжке снимать.
Почему не сдали в банк перелимит 28 декабря ? Я уже молчу, что это надо было сделать ещё 25 декабря вечерней кассой......

Не только один день можно оставлять на зарплату, а три дня. Но должна быть зарплата реально

2.10. Підприємства мають право зберігати у своїй касі
готівку, одержану в банку для виплат, що належать до фонду оплати
праці, а також пенсій, стипендій, дивідендів (доходу), понад
установлений ліміт каси протягом трьох робочих днів, уключаючи
день одержання готівки в банку. Для проведення цих виплат
працівникам віддалених відокремлених підрозділів підприємств
залізничного транспорту та морських портів готівка може
зберігатися в їх касах понад установлений ліміт каси протягом
п'яти робочих днів, уключаючи день одержання готівки в банку.
Готівка, що одержана в банку на інші виплати, має видаватися
підприємством своїм працівникам у той самий день. Суми готівки, що
одержані в банку і не використані за призначенням протягом
установлених вище строків, повертаються підприємством до банку не
пізніше наступного робочого дня банку або можуть залишатися в його
касі (у межах установленого ліміту).
Підприємство має право зберігати в касі готівку для виплат,
які належать до фонду оплати праці та здійснюються за рахунок
виручки, понад установлений йому ліміт каси протягом трьох робочих
днів з дня настання строків цих виплат у сумі, що зазначена в
переданих до каси відомостях на виплату грошей (далі - видаткова
відомість) (додаток 1). { Абзац другий пункту 2.10 глави 2 із
змінами, внесеними згідно з Постановою Національного банку N 252
( z0448-09 ) від 29.04.2009 }

Я ссылаюсь на этот пункт положения 637 , так почему я не могу в кассе держать сверх лимита если я на самом деле собираю ее на зарплату

Quote
Котег :-)
На зарплату должна быть утвержденная ведомость, а значит заплачены налоги

Ведомость будет и реальная задолженность по сотруднику тоже есть.

Quote
lesya2806
2.10. Підприємства мають право зберігати у своїй касі
готівку, одержану в банку для виплат, що належать до фонду оплати
праці, а також пенсій, стипендій, дивідендів (доходу), понад
установлений ліміт каси протягом трьох робочих днів, уключаючи
день одержання готівки в банку. Для проведення цих виплат
працівникам віддалених відокремлених підрозділів підприємств
залізничного транспорту та морських портів готівка може
зберігатися в їх касах понад установлений ліміт каси протягом
п'яти робочих днів, уключаючи день одержання готівки в банку.
Готівка, що одержана в банку на інші виплати, має видаватися
підприємством своїм працівникам у той самий день. Суми готівки, що
одержані в банку і не використані за призначенням протягом
установлених вище строків, повертаються підприємством до банку не
пізніше наступного робочого дня банку або можуть залишатися в його
касі (у межах установленого ліміту).
Підприємство має право зберігати в касі готівку для виплат,
які належать до фонду оплати праці та здійснюються за рахунок
виручки, понад установлений йому ліміт каси протягом трьох робочих
днів з дня настання строків цих виплат у сумі, що зазначена в
переданих до каси відомостях на виплату грошей (далі - видаткова
відомість) (додаток 1). { Абзац другий пункту 2.10 глави 2 із
змінами, внесеними згідно з Постановою Національного банку N 252
( z0448-09 ) від 29.04.2009 }

Я ссылаюсь на этот пункт положения 637 , так почему я не могу в кассе держать сверх лимита если я на самом деле собираю ее на зарплату

Вы внимательно читали приведённый Вами же пункт ?
Підприємство має право зберігати в касі готівку для виплат,
які належать до фонду оплати праці та здійснюються за рахунок
виручки, понад установлений йому ліміт каси протягом трьох робочих
днів з дня настання строків цих виплат у сумі, що зазначена в
переданих до каси відомостях на виплату грошей
То есть, если зарплата типа 20-го, Вы имеете право держать деньги в кассе сверх лимита 20-го, 21-го и 22-го числа !
Нигде не написано, что можно собирать деньги сверх лимита ДО наступления срока зарплаты !

Но если у меня на самом деле нет денег чтобы выдать сотруднику з/п если я их собираю с 25 декабря по 29 декабря, я так понимаю что я нарушаю только сроки выплаты зарплаты а это штраф все таки по меньше чем двухкратный размер от перелимита кассы. Я спрашиваю как выйти с создавшейся ситуации с наименьшими потерями.
Я передаю ведомость по з/п в кассу где написано "В кассу для оплаты в срок с 25.12 по 29.12 разве так нельзя?
29 числа я их выдаю.

если есть задолженность по ЗП, налоги уплачены, то делаете ведомость 25, и можете держать 3 раб дня,все ок. закроете ведомость 29го

Quote
Котег :-)
если есть задолженность по ЗП, налоги уплачены, то делаете ведомость 25, и можете держать 3 раб дня,все ок. закроете ведомость 29го

да есть задолженность я ведомость подкладываю к кассе за 25 число где написано в "В кассу для оплаты в срок с 25.12 по 29.12" все правильно?

и Вы выплатите реально 29го? или сотрудник "не явится"?

Конечно же явиться куда он денется

Тогда. Все ок

Quote
Котег :-)
Тогда. Все ок

Спасибо Вам огромное.

наздоровье

Ну а в чем проблема выдать эти деньги в подотчет и вернуть на следующий день? Я всегда так делаю. Разве что в РРО эти суммы не вношу, но тут вроде криминала нет. Вот выдали 25-го, он вернул 28-го и их внесли в РРО. Потом 28-го вывели, выдали снова, можно другому сотруднику, а 29-го он вернул и из них выдали зарплату.

ну это тоже вариант

Quote
Blick
Ну а в чем проблема выдать эти деньги в подотчет и вернуть на следующий день? Я всегда так делаю. Разве что в РРО эти суммы не вношу, но тут вроде криминала нет. Вот выдали 25-го, он вернул 28-го и их внесли в РРО. Потом 28-го вывели, выдали снова, можно другому сотруднику, а 29-го он вернул и из них выдали зарплату.

Я тоже так когда-то делала....пока меня не вызвали на проверку ...Сказали типа так І припиніть свої фокуси з підзвітними сумами туда-сюда....Ми ж розуміємо, що ви від переліміту втікаєте...Ще раз побачимо таке - намалюємо штраф....знайдемо за що...
Так что я теперь чемна , я лучше ПФД выдам человеку, он возвращает ПФД - и тут же получает зарплату.
И да - я нежно люблю чековую книжку.

Законных оснований для штрафа нет. Может и я перестану, если начнут пугать, но пока делаю так. Хотя уже задумывалась, что может проще финпомощью, меньше приходников будет, если несколько дней деньги собирать. Но при варианте Автора с служебным внесением по-любому возвращать каждый день нужно, так что с подотчетом проще.

проще займом, однозначно, это третий вариант

Проще займом, если бы в РРО не вносили, было бы несколько РКО и один ПКО 29-го, а так все равно нужно каждый день возвращать и снова выдавать. Да и займ на 1 день, да под каждый займ договор...