Шановні колеги,
Підкажіть, будь-ласка, чи може компанія виплатити декретні (і податки з них) з поточного рахунку, а коли прийдуть гроші на спец рахунок - перевести їх на поточний?

Нужно чтобы декретные деньги шли со спец. счёта.

ні, тільки зі спец рахунка ( за умови, що гроші з соцстраху прийшли раніше, ніж настав строк сплати податків з декретних)... якщо гроші ще не прийшли, а податки по сроках вже треба платити - платите податки з основного; тоді коли приходять гроші з соцстраху - ще раз податки. тоді виплачуєте декретні, а переплату по податках що утворилась враховуєте при наступній сплаті податків із з/п

Справа в тому, що вони вже виплачені з поточного рахунку, і коли прийшли на спец рахунок, переведені на поточний. Я так подумав, що це не правильно, але не можу знайти що ми порушили і яка за це відповідальність передбачена.

У меня тоже пару раз так было (с больничными) - сам банк посоветовал, т.к. з/п ведомость с соцстраховского счета не формировалась. Потом я уже сориентировалась - начала перечислять прямиком на карт.счет сотрудника, а налоги прямо с соцстрах-счета.
Чем грозит: это вроде как нецелевое использование. Но, с другой стороны, деньги то выплачены по назначению, и налоги ушли куда надо... Хочется надеяться, что не прицепятся...

Відповідальність роботодавця за нецільове використання ФСС з ТВП коштів

Страхові кошти, зараховані на окремий поточний рахунок у банку або на окремий казначейський рахунок, можуть бути використані страхувальником виключно на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам (ч. 2 ст. 21 Закону № 2240).
Відповідальність за нецільове використання отриманих від ФСС з ТВП коштів встановлена статтею 30 Закону № 2240. Страхувальники та інші отримувачі страхових коштів у разі порушення порядку використання страхових коштів;
- відшкодовують ФСС з ТВП в повному обсязі неправомірно витрачену суму страхових коштів ;
- сплачують штраф у розмірі 50% суми страхових коштів.

Дякую!