Quote
Котег :-)

Quote
Vitohka
Та справа в тому, що штатне роблю заднім числом (тільки тепер руки дойшли), його ніхто не затверджував раніше і не робив. Просто є ситуація, коли 2 охоронці мали ЗП по 1410грн з 12.12.2015. Потім, у січні прийняли ще двох на ЗП 1400 (таке було побажання власника). В лютому, щоб не нараховувати індексацію, двом "старим" охоронцям підняли ЗП до 1420грн, а "нові" залишились з окладом 1400грн. В березні-квітні ситуація продовжувалась.
Тепер получається, що оклади у нас встановились поіменно, і в штатному треба якось це обгрунтувати. Наступне підвищення вже буде за травень всім одинаково...

делаете штатное с конкретными фамилиями в примечаниях. Уборщица с окладом 1410. Иванова. Уборщица с окладом 1400. Петрова. И так далее.
Утвержденной формы штатного нет, можно делать любое.

Quote
maliene
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка,
згідно листа Мінсоцполітики (№923/13/84-13 від. 22.08.2013 р.) зарплата може бути привязана до валюти з пропискою в трудовому договорі про виплату по курсу НБУ. А як бути тоді з ставками в штатному розписі? Можуть вони бути вказані у валюті з зазначенням " у гривневому еквіваленті"?
Вдячна за відповідь!

Quote
Котег :-)
у нас даже не в примитках, а отдельная графа: фамилия и регалии )))
и причем для каждого подразделения свое штатное + сводное.

Quote
Ira_Sirena
А якщо 5 місяців не було найманих - штатний залишається такий, як був на початок року?

Quote
maliene

Quote
maliene
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка,
згідно листа Мінсоцполітики (№923/13/84-13 від. 22.08.2013 р.) зарплата може бути привязана до валюти з пропискою в трудовому договорі про виплату по курсу НБУ. А як бути тоді з ставками в штатному розписі? Можуть вони бути вказані у валюті з зазначенням " у гривневому еквіваленті"?
Вдячна за відповідь!

А як щодо штатного розпису без сум окладів, такий варіант має право на життя?