Уважаемые коллеги!
На одном из наших предприятий сложилась очень неприятная ситуация. Два учредителя, один 70% УФ, второй 30% УФ.Учредитель, который 30% назначен директором предприятия, согласно протокола собрания.Предприятие зарегистрировано в июне м-це 2015года. Директор-учредитель (30%), халатно относится к своим обязанностям. Бардак в документах полный. Отчетность в порядке.( т.к этим занимаюсь я. Числюсь на этом предприятии как консультант по эффективности предпрятия по совместительству.). Учредитель , который (70%) числится на этом же предприятии как коммерческий директор по совместительству. Учредитель- коммерческий директор , который 70% УФ хочет убрать с должности "горе учредителя-директора" у которого 30% УФ. "Горе-директор учредитель" ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ о ликвидации предприятия (самостоятельно. он так решил...). Теперь вопрос - как можно малой кровью или большой убрать с должности директора и вывести из состава учредителей этого Бармалея. Предприятие несет убытки. Бармалей "забил" на оформление документов ( не ставит ни подписи ни печати). Я провожу документы по копиям, которые не оформленны подписями и печатями. При ликвидации предприятия Бармалей получит от налоговой по полной это 100%. На сегодняшний день по документам ( без печати и подписи) , по кассе , по авансовым отчетам уже "висит" хорошая сумма денег для штрафа. Очень хочется чтобы Бармалей "свалил" с должности директора и учредителя как-то самостоятельно. Учредитель который 70% УФ вносил в УФ и деньги и ТМЦ, Бармалей учредитель-директор 30% УФ не внес даже копейки.
ПРОШУ совета как поступить в данной ситуации. Нужны аргументы и факты. СПАСИБО!
