Якщо мобілізований працівник кілька місяців перебуває у місті (не в АТО), на підприємстві не з’являється, на телефонний дзвінок повідомляє, що переводиться на контракт, але директор має сумнів.

Як підприємству переконатися в правомірності нарахування і виплати середньої з/п?

Яка процедура(що стосується повідомлення підприємства), коли працівник спочатку мобілізований, а потім переводиться на контрактну службу?

Коли його мобілізували, то ви видали наказ про увільнення його від роботи до моменту демобілізації. І чи він мобілізований, чи на контракті середня зарплата і місце роботи за ним зберігаються. Тому можна не перейматися, де він і що робить.

а якщо був наказ про демобілізацію? Це, мабуть, у військоматі можна дізнатися... у нас ось повернувся співробітник, зараз у відпустці.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

от і мене цікавить таке питання.
коли подавали звіт на відшкодування коштів, то підписував комісар, і був впевнений що наш працівник в АТО, а зараз ніхто ніякої інформації не надає.

Подскажите пожалуйста, если год мобилизации заканчивается, мы продолжаем платить мобилизированному средний зароботок?

Quote
Дімцьом
Коли його мобілізували, то ви видали наказ про увільнення його від роботи до моменту демобілізації. І чи він мобілізований, чи на контракті середня зарплата і місце роботи за ним зберігаються. Тому можна не перейматися, де він і що робить.

Нажаль, наш директор дуже переймається "де він і що робить" і не хоче платити зайвої, навіть, копійки, так, як є підозри у зловживанні...

Можливо, якісь запити на військомат писати? Як думаєте, дадуть відповіть?

Quote
Oleg_s

Quote
Дімцьом
Коли його мобілізували, то ви видали наказ про увільнення його від роботи до моменту демобілізації. І чи він мобілізований, чи на контракті середня зарплата і місце роботи за ним зберігаються. Тому можна не перейматися, де він і що робить.

Нажаль, наш директор дуже переймається "де він і що робить" і не хоче платити зайвої, навіть, копійки, так, як є підозри у зловживанні...

Можливо, якісь запити на військомат писати? Як думаєте, дадуть відповіть?

Скорее всего дадут, я где-то раньше читала, что военкоматы обязали сообщать предприятиям о демобилизации...

Quote
malinka
Подскажите пожалуйста, если год мобилизации заканчивается, мы продолжаем платить мобилизированному средний зароботок?

теж цікавить питання.
в нас наближается рік як мобілізували працівника, як з ним поводитись далі не знаю.
після року припиняємо платити середній?
як дізнаємось про демобілізацію?

не припиняємо

Добрий день.
праціник був мобілізований 23.07.15, був наказ на відсторонення від роботи на час мобілізації,
тепер прийшов 07.11.16 на роботу, приступив до роботи.
надав документи:
1. військовий квиток,
2. витяг з наказу про демобілізацію
3. особову карту
питання:
в військовому квитку написано, що демобілізовано 24.10.16, в витягу з наказу написано , що вважати що здав справи 24.10.16,
бла надана відпустка в червні, при демобілізації була виплачена компенсація за відпустку по 23.10.16, та ще всілякі премії .
в військовому квитку написано, що став на облік в військоматі 29.10.16 за місцем проживання.
Питання:
1. по яке він вважається мобілізованим та по яке платиться середній?
ст. 199 КЗПП
За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".
2. Яким числом допускати до роботи після демобілізації, після реєстрації в военкоматі чи фактичного прибуття на роботу?
3. Можемо надати відпустку щорічну. Тоді з якої дати ?
фактично перебував в зоні АТО в Луганському регіоні, йому потрібно було добратися до місця проживання, а це Закарпатська обл.Потім відпочивав та пішов в Военкомат.
4. Період мобілізації вхлдить в період який входит в період який дає право на відпустку, чи необхідно його викидати?
5. Якщо даємо відпустку, то середній розраховуємо як?
Дякую за допомогу .