Quote
Згідно зі ст. 5 Закону України «Про відпустки» тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та іншими нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях. При цьому святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону), не враховуються. Отже, при визначенні тривалості відпусток враховуються усі дні (включно з вихідними), окрім святкових та неробочих днів, передбачених ст. 73 Кодексу законів про працю України.
Тобто якщо працівник узяв відпустку на 31 к. д. то у в звязку зі святами йоно відпустка подовжується на 3 дні. Вихід на роботу не 01.06 а 04.06
ще такий приклад
Quote
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ про відпустку, якщо на цей час припадає 8 березня - червоний день календаря. Яким чином додається 1 додатковий день?
Відповідно до ст. 5 Закону України "Про відпустки" при визначенні тривалості щорічних відпусток святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) не враховуються. Наприклад, при наданні щорічної відпустки з 1 березня тривалістю 14 календарних днів останній день відпустки буде 15 березня, тобто на роботу працівник повинен вийти 16 березня.
