Доброго дня!
Допоможіть, працівника прийнято 29.04.16.
Який виставляти базовий період? квітень? чи травень?
щоб уникнути індексації після цього періоду через 2 міс на 3 треба піднімати з/п? правильно?

Базовый апрель. Индекс мая публикуется в июне и применяется в июле, т.е только в июле может появиться индексация, если индекс мая превысит 103. Оба варианта поднятия зарплаты имеют право на существование. Только если поднимать зарплату через 2 месяца, то можно на любую сумму, а если через 3, то не меньше суммы индексации. А минимальная индексация сейчас 1450*3%=43,50.

10__2. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.
{Порядок доповнено пунктом 10_-2 згідно з Постановою КМ № 526 від 13.06.2012; в редакції Постанови КМ № 1013 від 09.12.2015 - застосовується з 01.12.2015}

У вас вновь принятый сотрудник. Если есть другие сотрудники на такой же должности, то месяцем вычисления индекса будет следующий месяц за месяцем повышения оклада по данной должности. Допустим оклад менеджера поднялся в 01.2014 то индексация для этого вновь принятого 29.04.16 будет такая же как по данной должности. Например 77.2%


Если должность новая то месяцем исчисления будет май. А дальше необходимо просчитывать сумму индексации и увеличивать оклад на большую сумму.
Понятие "базовый месяц" в измененном 1078 не применяется)).