Собираемся открыть новую фирму с ндс, деятельность до конца года не планируется. Директора в штат не принимаем? Делаем протокол с указанием того, что учредитель будет выполнять функции дира? А как быть с банком? Р/с пока нет, планируем открыть. Можем оформить право подписи на обоих учредителей (их двое)? Как только появляется деятельность делаем приказ о принятии дира, так? Принять дира можно на не полный рабочий день? 2 или 4 часа? По расходам будет коммунальные платежи и банк, платить будем с р/с который собираемся открыть (будем ложить деньги в качестве уставного фонда). У нас будет НК. НО на коммуналку надо доначислять? Или показывать в деке по ндс минус, пока не начнется деятельность?

______________________________________________________________________________________
Править — бессмыленно, а управлять — мудро. Пра­вят, следовательно, потому, что не умеют управлять.

Если нет деятельности, протоколом можно возложить обязанности директора на учредителя. Как начнете деятельность и будут обороты, можно принять на неполный рабочий день/неделю/месяц, но учтите, если основное место работы, то хоть 2 дня в месяц, но ниже минималки не платим за месяц!
Право подписи сколько хотите можете оформить.
НДС, зачем доначислять НО - показывайте с минусом....

Quote
ksushasmile
Если нет деятельности, протоколом можно возложить обязанности директора на учредителя. Как начнете деятельность и будут обороты, можно принять на неполный рабочий день/неделю/месяц, но учтите, если основное место работы, то хоть 2 дня в месяц, но ниже минималки не платим за месяц!
Право подписи сколько хотите можете оформить.
НДС, зачем доначислять НО - показывайте с минусом....

С доначислением НО это я протупила, где-то краем глаза увидела и не правильно подумала. Спасибо, значит ход моих мыслей правильный.

______________________________________________________________________________________
Править — бессмыленно, а управлять — мудро. Пра­вят, следовательно, потому, что не умеют управлять.

То ПО потрібно донараховувать, якшо ПК нехозяйствєнний...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

ПО=ПЗ



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Для варианта учредитель - директор есть "хорошее" письмо

Когда уведомление о приеме работника на работу не подается
Минсоцполитики в письме от 08.08.16 г. № 1102/13/84-16 рассмотрело некоторые случаи, когда подавать в ГФС уведомление о приеме работника на работу не требуется. В частности, это следующие случаи:
1. когда владелец выполняет функции по управлению предприятием или физическое лицо работает на общественных началах,
или стажер учится у работодателя на основании договора о стажировке, который является разновидностью договора гражданско-правового характера, то есть без заключения трудового договора;
2. при восстановлении работника на прежней работе, которое происходит с даты его увольнения;
3. при выходе работника из отпуска (в частности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуска без сохранения заработной платы).
Источник: [uteka.ua]

И обратите внимание на ленинскую формулировку "учиться,учиться и еще раз учиться" .
А "общественные работы" это вообще "лепота"!