Коллеги,
прошу принять участие в обсуждении вопроса:
Сотрудник находится в тарифном отпуске, при этом подписывает документы.
Возможно ли какое-то обоснование? Например, да, действительно сотрудник на полчаса вышел на работу, потом, суммировав такие выходы, получил отгул?
Если не возможно, какие есть запрещающие нормы в законодательстве?
Спасибо.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

не думаю, что есть нормы запрещающие, важно правильное оформление. Если мне не изменяет память, то возможен вызов сотрудника на работу, но надо документировать, потом это превращатся, да, в отгулы...

тут именно не отзыв из отпуска, а выход на полчаса, так сказать... не прерывая отпуска

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Уточни что за сотрудник. Директор? Бухгалтер? Кассир?)))

__________________________________________
Покупаю за 100, продаю за 500, и на эти 5 % живу.

выход на полчаса из отпуска каждый день по собственной иннициативе....хм...

кассир

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

нет. нельзя

Quote
Ветка
выход на полчаса из отпуска каждый день по собственной иннициативе....хм...

та не каждый день один раз за отпуск

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

максимум что можно, єто директору удаленно подписать электронной подписью документы. и все. да и то, весьма сомнительно

отзови на один день и продли отпуск. перепиши табель. скажи, что приказ забыли сделать

вызвать из отпуска = пересчитать ЗП. Это давно было, сотрудник уже уволен. Не прокатит.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Думаю, что кассиру нельзя.
Надо заступныка назначать на время отпуска, инвентаризация, прием-передача ценностей, все дела

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

И вообще, когда того кассира отправили в отпуск, кто деньги под отчет взял?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Ляля - Оля
вызвать из отпуска = пересчитать ЗП. Это давно было, сотрудник уже уволен. Не прокатит.

Оля, ты выход ищешь, или поговорить? я ж сказал отпуск смещается на один день, ничего не меняется. количество рабочих дней за месяц не меняется.

Quote
Котег :-)

Quote
Ляля - Оля
вызвать из отпуска = пересчитать ЗП. Это давно было, сотрудник уже уволен. Не прокатит.

Оля, ты выход ищешь, или поговорить? я ж сказал отпуск смещается на один день, ничего не меняется. количество рабочих дней за месяц не меняется.

выход ищу.
но так, чтоб в другом месте не выстрелило.
отпуск прерывается на один день. Соответственно, добавляется один рабочий день. Если отпуск был переходящим - это играет роль.
Но все-равно спасибо

Т.о., если сделать этот отзыв, тогда можно не делать инвентаризацию кассы,я так понимаю..

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Монна Нонна
И вообще, когда того кассира отправили в отпуск, кто деньги под отчет взял?

та там денег 0,00
просто было снятие нала и в тот же день выдача

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Ляля - Оля

Quote
Котег :-)

Quote
Ляля - Оля
вызвать из отпуска = пересчитать ЗП. Это давно было, сотрудник уже уволен. Не прокатит.

Оля, ты выход ищешь, или поговорить? я ж сказал отпуск смещается на один день, ничего не меняется. количество рабочих дней за месяц не меняется.

выход ищу.
но так, чтоб в другом месте не выстрелило.
отпуск прерывается на один день. Соответственно, добавляется один рабочий день. Если отпуск был переходящим - это играет роль.
Но все-равно спасибо

Т.о., если сделать этот отзыв, тогда можно не делать инвентаризацию кассы,я так понимаю..

Я думаю, что инвентаризацию и передачу кассы надо делать в любом случае - по факту ухода в отпуск. Кому он кассу оставил?
не может касса оставаться бесхозной

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Мое мнение - самый железобетонный вариант - назначить заступныка (можно директора) и на него все оформить во время отпуска кассира

Отзыв - не самый лучший выход, потому что

Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з
відпустки

Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою
працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії
або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних
випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з
додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках,
передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з
відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була
нарахована на оплату невикористаної частини відпустки. ( Частина
третя статті 12 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2073-III
( 2073-14 ) від 02.11.2000 )

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Ляля - Оля

Quote
Монна Нонна
И вообще, когда того кассира отправили в отпуск, кто деньги под отчет взял?

та там денег 0,00
просто было снятие нала и в тот же день выдача

Ну тогда назначьте директора и.о. кассира и оформите это снятие и выдачу на него, делов то

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

переделать кассу уже нельзя...

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Ляля - Оля
переделать кассу уже нельзя...

Нельзя физически получить доступ к папке с кассой или страшно "нарисовать" нужные подписи?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Если бы не был уволен, то бывает оформляют договор ГПХ на это время. Типа надает услуги такие-то, оплата за час столько-то, актом закрыли.
Котег, сейчас скажет что так низя.
Просто из отпуска отозвать весомые аргументы нужны.

Quote
IRINA_KASYAN@bigmir.net
Если бы не был уволен, то бывает оформляют договор ГПХ на это время. Типа надает услуги такие-то, оплата за час столько-то, актом закрыли.
Котег, сейчас скажет что так низя.
Просто из отпуска отозвать весомые аргументы нужны.

Тут еще матответственность....

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

Quote
Ляля - Оля
переделать кассу уже нельзя...

Нельзя физически получить доступ к папке с кассой или страшно "нарисовать" нужные подписи?

предоставлены копии проверяющим...

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

в данном случае, получается, отзыв из отпуска - наименьшее зло. Ну что они сделают, по поводу "нужны веские основания"... ну посчитал директор, что если не этот сотрудник, то больше некому , угроза оползней, камнепадов и все такое...

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Ляля - Оля

Quote
Монна Нонна

Quote
Ляля - Оля
переделать кассу уже нельзя...

Нельзя физически получить доступ к папке с кассой или страшно "нарисовать" нужные подписи?

предоставлены копии проверяющим...

Тогда лучше сделать добровольный выход из отпуска.
Переделайте от сотрудника заявы на отпуск, сделайте его двумя частями.
С отзывами лучше не играться

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Ляля - Оля
в данном случае, получается, отзыв из отпуска - наименьшее зло. Ну что они сделают, по поводу "нужны веские основания"... ну посчитал директор, что если не этот сотрудник, то больше некому , угроза оползней, камнепадов и все такое...

Нарушение трудового законодательства, трудовики могут придраться

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

Quote
Ляля - Оля

Quote
Монна Нонна

Quote
Ляля - Оля
переделать кассу уже нельзя...

Нельзя физически получить доступ к папке с кассой или страшно "нарисовать" нужные подписи?

предоставлены копии проверяющим...

Тогда лучше сделать добровольный выход из отпуска.
Переделайте от сотрудника заявы на отпуск, сделайте его двумя частями.
С отзывами лучше не играться

ок, рассмотрим этот вариант...

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Ребята, всем спасибо за быстрый отклик!

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!