Принимаем работницу, у которой полугодовалый ребенок.
Она получает единоразовое пособие на ребенка, которое разбивается на 3 года.
Других выплат от соцстраха нет.
Мы ж имеем право принять её на полный рабочий день, она при этом не теряет права на такую помощь?
(Помню, была еще и помощь по уходу за ребенком до 3-х лет, тогда имело смысл оформлять таких работников на неполный рабочий день, чтоб не теряли эти выплаты. Сейчас такую помощь отменили.)