Подскажите пожалуйста правильно ли я делаю
Работник принят в марте 2016 г. оклад по сегодняшний день не менялся , базовый месяц март?
И если работнику другому оклад повышали в январе 2016 ,базовый январь?

Quote
Lilya
Подскажите пожалуйста правильно ли я делаю
Работник принят в марте 2016 г. оклад по сегодняшний день не менялся , базовый месяц март?
И если работнику другому оклад повышали в январе 2016 ,базовый январь?

За март. Это новая должность или на этой должности уже есть работники?

Quote
Lilya
Подскажите пожалуйста правильно ли я делаю
Работник принят в марте 2016 г. оклад по сегодняшний день не менялся , базовый месяц март?
И если работнику другому оклад повышали в январе 2016 ,базовый январь?

Зайдіть на сайт зарплата онлайн, там є інформація, що зараз базовий буде не березень у вашому випадку, а лютий. З 01.01.2016 типу нових правил індексації. Я взагалі не парюсю такими питннями, індексацію беру з цього сайту

Чего вдруг февраль? То, что раньше называлось базовым месяцем, теперь называется месяцем повышения оклада. Если раньше в штатном этой должности и этого оклада не было, базовым будет март. Если должность уже была, базовым будет месяц последнего повышения оклада по этой должности, даже если оклад повышался много лет назад.

Quote
Blick
Чего вдруг февраль? То, что раньше называлось базовым месяцем, теперь называется месяцем повышения оклада. Если раньше в штатном этой должности и этого оклада не было, базовым будет март. Если должность уже была, базовым будет месяц последнего повышения оклада по этой должности, даже если оклад повышался много лет назад.

так вроде ж для вновь принятых "базовый" - это месяц, предшествующий приему, т.е. если приняли в марте, то "базовый" - февраль.
Сама на этом прокололась...

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

теперь принцип одинаковый, месяц в котором было повышение оклада по этой должности или введена эта должнеость - считается месяцем повышения.

Тоже запуталась: в июне приняли работника на новое созданное рабочее место, значит базовый месяц предшествующий, т.е. май. Оклад не менялся, а в августе принимаем ещё одного сотрудника на эту же должность, значит у него базовый тоже май. так? Или Июнь базовый у обоих?

Забудьте о предшествующем месяце, с 2016 года его нет. Принят на новую должность в июне - базовый июнь. Принят в августе на должность, по которой повышение оклада было в июне - базовый июнь.

для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.

Quote
Blick
Забудьте о предшествующем месяце, с 2016 года его нет. Принят на новую должность в июне - базовый июнь. Принят в августе на должность, по которой повышение оклада было в июне - базовый июнь.

жесть... я уже вообще потерялась.. мне даже какой-то он-лайн калькулятор писал и считал ,что базовый - месяц перед приемом..
раньше же базовым считался месяц приема?

Quote
з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.

а если новая штатная единица? что-то не могу найти...

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

? Сотрудник принят на работу на новое место (дата создания нового рабочего места – 1 ноября 2015 года). Какой базовый месяц для расчета индексации? С какого месяца должна рассчитываться индексация? Какая сумма (расчет) индексации в марте-июне 2016 года?

 

Для вновь принятых работников исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада) по должности, занимаемой работником (п. 10-2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078).

Если сотрудник принят на новую должность, то исчисление коэффициента индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем приема работника. То есть базовым будет месяц создания должности. Такого же мнения придерживаются и специалисты Минсоцполитики в своих разъяснениях.

У работника, базовый месяц которого – ноябрь 2015 года, право на индексацию возникнет только в июне 2016 года. Сумма индексации будет равна 84,10 грн. (1450 х 5,8 / 100). Это связано с тем, что в марте, апреле и мае 2016 года произведение соответствующих индексов инфляции не превысило порог индексации.

Напомним, что с коэффициентами и суммами индексации всегда можно ознакомиться в модуле СПРАВОЧНИКИ систем ЛІГА:ЗАКОН.

 

Виталий Корвяков
эксперт, ЛІГА:ЗАКОН

 

Дата подготовки 21.06.2016
© ООО «Информационно-аналитический центр «ЛИГА», 2016
© ООО «ЛИГА ЗАКОН», 2016

____________

ЛІГА:ЗАКОН
www.ligazakon.ua

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

вот в консультациях по индексации в 2016 году встречаю, что для вновьпринятых базовым считается предыдущий месяц:
==
Первый подход предназначен для тех сотрудников предприятия, которые считаются вновь принятыми. Эти сотрудники были недавно приняты на предприятие и за весь период их работы заработная плата им ни разу не повышалась. Для таких сотрудников базовым месяцем считается месяц, который предшествует месяцу их приема на работу. Например, если сотрудник был принят в штат предприятия в марте 2016 года, то базовым месяцем для целей расчета индексации нужно считать февраль 2016 года.
[byhgalter.com]

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Странная консультация. Ладно еще мы по привычке пользуемся понятием базового месяца, хотя этого понятия уже нет. Но использовать это понятие в статье как-то непрофессионально. В общем, не верю.

Quote
Ляля - Оля
вот в консультациях по индексации в 2016 году встречаю, что для вновьпринятых базовым считается предыдущий месяц:
==
Первый подход предназначен для тех сотрудников предприятия, которые считаются вновь принятыми. Эти сотрудники были недавно приняты на предприятие и за весь период их работы заработная плата им ни разу не повышалась. Для таких сотрудников базовым месяцем считается месяц, который предшествует месяцу их приема на работу. Например, если сотрудник был принят в штат предприятия в марте 2016 года, то базовым месяцем для целей расчета индексации нужно считать февраль 2016 года.
[byhgalter.com]

Перечитала ещё раз мат. часть, предыдущий месяц остаётся базовым для принятых до 01.12.2015 , если оклад не менялся. Для принятых после 01.12.2015 - месяц в котором была создана должность либо повышен оклад для этой должности

Quote
angie

Quote
Ляля - Оля
вот в консультациях по индексации в 2016 году встречаю, что для вновьпринятых базовым считается предыдущий месяц:
==
Первый подход предназначен для тех сотрудников предприятия, которые считаются вновь принятыми. Эти сотрудники были недавно приняты на предприятие и за весь период их работы заработная плата им ни разу не повышалась. Для таких сотрудников базовым месяцем считается месяц, который предшествует месяцу их приема на работу. Например, если сотрудник был принят в штат предприятия в марте 2016 года, то базовым месяцем для целей расчета индексации нужно считать февраль 2016 года.
[byhgalter.com]

Перечитала ещё раз мат. часть, предыдущий месяц остаётся базовым для принятых до 01.12.2015 , если оклад не менялся. Для принятых после 01.12.2015 - месяц в котором была создана должность либо повышен оклад для этой должности

вот, дайте ссылку, плз

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Лист Мінсоцполітики України від 14.06.16 р. № 263/10/136-16 «Щодо обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації»
Роздрукувати
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 14.06.2016 р. N 263/10/136-16

Щодо обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації

Відповідно до пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 N 1078 (із змінами), у разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків.

Пунктом 102 Порядку передбачено, що для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.

Враховуючи викладене, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації новоприйнятих працівників має здійснюватись з наступного місяця після підвищення тарифних ставок (окладів) за посадою, яку займає працівник.

У випадку, якщо працівника прийнято на новостворену посаду, на нашу думку, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації має здійснюватись з наступного після створення посади місяця.

Крім того повідомляємо, що пунктом 5 Порядку визначено, що працівникам підприємств і організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв'язку із зростанням рівня інфляції провадяться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом України "Про індексацію грошових доходів населення" та положень цього Порядку.

Отже, питання, порушені у вашому листі, можуть бути визначені у колективному договорі або іншому документі, який регламентує оплату праці працівників установи.


Заступник директора Департаменту
стратегічного планування та аналізу
- начальник відділу

Н. Підлужна

ну тут не видно про тех, кто был принят до 01.12.15
насколько я помню, раньше, до изменений в Порядке, для вновьпринятых базовым был месяц приема? Почему сейчас предполагается брать предыдущий месяц?
Или я таки ошибаюсь?

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

сейчас в порядке просто нет другой нормы, есть 10.2 и всё

10-2. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник

Quote
Михаил
сейчас в порядке просто нет другой нормы, есть 10.2 и всё

так в 10-2 нет условия про новую штатную единицу....

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Очень давно базовым был месяц приема, потом с какой-то даты кажется 2012 года базовым стал предыдущий приему, если принят после этой даты. У принятых раньше базовый не менялся. Логично и сейчас, принятым до последних изменений базовый оставить таким как был.

Quote
Blick
Очень давно базовым был месяц приема, потом с какой-то даты кажется 2012 года базовым стал предыдущий приему, если принят после этой даты. У принятых раньше базовый не менялся. Логично и сейчас, принятым до последних изменений базовый оставить таким как был.

спасибо, поняла.
Т.е. сейчас по вновьпринятым сейчас... новую штатную единицу рассматриваем как повышение оклада?

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

вот, нашла где меня перекосило.
В Лиге, в калькуляторе индексации описана методика
Важно! Если с момента приема на работу размер заработной платы работника не менялся, то в калькуляторе в поле "Базовый месяц" необходимо выбрать месяц, предшествующий месяцу приема сотрудника на работу. Это связано с особенностью исчисления индекса потребительских цен для проведения индексации вновь принятым сотрудникам.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

я тут смотрела:
Інформація по заповненню поля "Базовий місяць":

З 01 грудня 2015 р. в полі "Базовий місяць" вказуйте місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу) по посаді працівника. З цієї дати скасовується поняття базового місяця для кожного працівника, а індекс споживчих цін розраховується із врахуванням місяця підвищення окладу по посаді без врахування факту підвищення інших постійних складових заробітної плати (доплат, надбавок, премій і т.п.), чим вирівнюються індексації для працівників, що давно працюють та новоприйнятих працівників;
в період з 21 червня 2012 р. по 30 листопада 2015 р. кожен місяць, в якому відбулось підвищення заробітної плати, вважається базовим. До цієї дати лише місяць, коли сума підвищення перевищила суму можливої індексації в даному місяці, вважається базовим;
якщо працівник прийнятий на роботу в період з 21 червня 2012 р. по 30 листопада 2015 р., і з того часу його базовий місяць не змінювався (наприклад, постійні складові заробітної плати складали весь час фіксовану суму і не мінялися), то в полі "Базовий місяць" вказуйте попередній місяць до місяця прийняття на роботу;
в інших випадках в полі "Базовий місяць" вказуйте місяць прийняття на роботу або місяць підвищення заробітної плати відповідно до пункту 2
Базовий місяць працівника: *

Quote
arcess
я тут смотрела:
Інформація по заповненню поля "Базовий місяць":

З 01 грудня 2015 р. в полі "Базовий місяць" вказуйте місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу) по посаді працівника. З цієї дати скасовується поняття базового місяця для кожного працівника, а індекс споживчих цін розраховується із врахуванням місяця підвищення окладу по посаді без врахування факту підвищення інших постійних складових заробітної плати (доплат, надбавок, премій і т.п.), чим вирівнюються індексації для працівників, що давно працюють та новоприйнятих працівників;
в період з 21 червня 2012 р. по 30 листопада 2015 р. кожен місяць, в якому відбулось підвищення заробітної плати, вважається базовим. До цієї дати лише місяць, коли сума підвищення перевищила суму можливої індексації в даному місяці, вважається базовим;
якщо працівник прийнятий на роботу в період з 21 червня 2012 р. по 30 листопада 2015 р., і з того часу його базовий місяць не змінювався (наприклад, постійні складові заробітної плати складали весь час фіксовану суму і не мінялися), то в полі "Базовий місяць" вказуйте попередній місяць до місяця прийняття на роботу;
в інших випадках в полі "Базовий місяць" вказуйте місяць прийняття на роботу або місяць підвищення заробітної плати відповідно до пункту 2
Базовий місяць працівника: *

Спасибо!!!

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Подскажите пожалуйста,если у меня числятся совместители, но основного места работы у них нет. Мне индексировать их зп по обычниым правилам ?