из всего прочитанного поняла
1. Не выгодно принимать на работу, нужно получать разрешение в ЦЗ. Там проходит определенный период . не менее 3 недель. подаем заявку в ЦЗ не менее чем за 2 недели, потом если нету таких специальностей подаем пакет документов. У ЦЗ есть 7 дней на ответ. Потом платим за разрешение 4 мин з/п
Такая система не приемлема. Тем более что планируется что он у нас проработает не более 1 месяца.
2. заключаем договор подряда. тут возможны выплаты вознаграждения. Но для него нужно оформить ИНН в своей налоговой. а для этого нужны его документы, но и не могу понять могу ли я подать за него документы в налоговую.
Сначала можем оплатить перелет по б/налу, тут до момента передачи эл билета нерезиденту не возникает НДФЛ и ВС, может быть успеем получить код, потом передаем ему билет, и перечисляем в бюджет НДФЛ и ВС с доп блага по ставке 18 % с натур коэф. И при перечислении за гостиницу такая же ситуация.
Он прилетел посмотрел / оценил, может он нам не подошел или мы ему не подошли.
Заключили договор подряда, при выплате вознаграждения пречисляем НДФЛ, ВС и ЕСВ, все отображаем в ЕСВ и 1 ДФ.
Если не успеем получить код и даст ли он свои документы не понятно, тогда с оплаченными билетами по б/налу ситуация...