Добрый день.
Мы юр лицо производим продукцию.
Сейчас остро стал вопрос об технологе для производства.
Нашли специалиста в Израиле.
Он готов к нам приехать, если мы оплачиваем ему перелет и проживание.
Сейчас он прилетит только посмотреть на производство, сориентироваться и сказать будет ли он работать у нас.
У меня вопросы об том как можно оплатить перелет и проживание по безналу со счета компании.
это обычный гражданин Израиля, не представитель компании.
спасибо за советы, ничего толкового не приходит в голову.

Как оплатить не скажу, но будет 1дф

с нерезидентами, насколько я понимаю, достаточно проблематично, если нет ИНН
[www.pspaudit.com.ua]
[cons.parus.ua]

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Перелет и проживание оплатим нашим компаниям напрямую за перелет и снимем гостиницу ему.

Но как отобразить в 1 ДФ эту выплату без кода?
Нужно, наверное, с ним изначально заключить договор , только если это договор подряда, то тут и ЕСВ нарисуется

попробуйте получить ему код


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

из всего прочитанного поняла
1. Не выгодно принимать на работу, нужно получать разрешение в ЦЗ. Там проходит определенный период . не менее 3 недель. подаем заявку в ЦЗ не менее чем за 2 недели, потом если нету таких специальностей подаем пакет документов. У ЦЗ есть 7 дней на ответ. Потом платим за разрешение 4 мин з/п
Такая система не приемлема. Тем более что планируется что он у нас проработает не более 1 месяца.
2. заключаем договор подряда. тут возможны выплаты вознаграждения. Но для него нужно оформить ИНН в своей налоговой. а для этого нужны его документы, но и не могу понять могу ли я подать за него документы в налоговую.
Сначала можем оплатить перелет по б/налу, тут до момента передачи эл билета нерезиденту не возникает НДФЛ и ВС, может быть успеем получить код, потом передаем ему билет, и перечисляем в бюджет НДФЛ и ВС с доп блага по ставке 18 % с натур коэф. И при перечислении за гостиницу такая же ситуация.
Он прилетел посмотрел / оценил, может он нам не подошел или мы ему не подошли.
Заключили договор подряда, при выплате вознаграждения пречисляем НДФЛ, ВС и ЕСВ, все отображаем в ЕСВ и 1 ДФ.
Если не успеем получить код и даст ли он свои документы не понятно, тогда с оплаченными билетами по б/налу ситуация...

короче... выдать допблаго деньгами диру, а он налом оплатит и билеты и гостиницу

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

або ж якось оформити представницькі витрати..

Quote
Ляля - Оля
короче... выдать допблаго деньгами диру, а он налом оплатит и билеты и гостиницу

да. это сейчас оптимальный вариант.
по налогам такая же сумма, а возни меньше.

Quote
Rysia

Quote
Ляля - Оля
короче... выдать допблаго деньгами диру, а он налом оплатит и билеты и гостиницу

да. это сейчас оптимальный вариант.
по налогам такая же сумма, а возни меньше.

ну так да....
только Вы продумайте сразу если он согласится, как Вам все это счастье оформлять

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Всего две темы нашел на сайте по иностранцам.
Сегодня и мне привалило это «счастью». Вроде бы разрешение на работу дается на год. Предприятию надо заплатить в центр занятости четыре минимальные зарплаты 4 х 3200 грн =12800 грн. Через год все заново. Куча справок оформляется.
Вопрос: эти 12800 идут на затраты по бухучету? На основании какого пункта ПБСУ?

Это как обычное разрешение на вид деятельности ( как лицензия )? Или это штраф за то, что не берем на предприятия украинского наемного рабочего?

это услуги центра занятости за выдачу разрешения
92 счет


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Спасибо за ответ.