1-ОПП в случае смены директора подавать не нужно - это четко прописано в законодательстве (т.к. эту информацию ГНИ получает от госрегистратора).
По поводу перевода на должность директора уже работающего сотрудника: у нас была аналогичная ситуация и я повідомлення не подавала (просто упустила этот момент, а потом было поздно). Но вообще, ситуация абсурдная: строго говоря, у нас приказ не о приеме на работу директора, а о переводе с другой должности, поэтому как бы формально мы и не должны подавать такое уведомление. Плюс это повідомлення вроде как задумывалось для борьбы с неоформленными работниками, а у нас человек как работал (согласно приказу о приеме на работу), так и продолжает работать (согласно приказу о переводе на должность директора). Так что, не знаю... Захотят придраться - придерутся однозначно (штраф-то огромный).