Коллеги.
Как у Вас в таких случаях ?
У меня на фирме в штате нет должности бухгалтера
Директор по приказу исполняет обязанности бух и налог учёта без доплат

Появились бухгалтера - хочу штатное изменить
добавить гл бух и бух

Какие последствия вылезут если тот же Директор останется испол обяз гл буха только с доплатой
нужно ли подавать 1-ОПП в налоговую, если у них указано, что Дир и бух - одно лицо
А ЕЦП ключ оформлен только на Директора

ЕЦП один

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Как-то криво звучит "положить на директора обязанности главбуха" с доплатой. Если хотите взять бухов, то берите, только без права подписи. И никаких 1-ОПП подавать не нужно. И лишних ключей делать не нужно.

а нужно в налоговую нести тогда 1 ОПП ? если они и так думают что бух тот же Дир ?
или просто штатное изменить ввести должность Гл бух и бух
и поставить 0,5 ставки гл буха Директору?

но ввести должность 2 бух будет криво, это уже служба...
получается Дир за гл буха будет получать 0,5 ставки
и добавить 2 ед. бухгалтера обычные ...
Как думаете ?

Ребят, а у Вас в штатном бухгалтер с каким кодом ??
Класифікатором професійні назви робіт "Бухгалтер (з дипломом фахівця)" з кодом 2411.2 (професійна група "Аудитори і кваліфіковані бухгалтери", розділ "Професіонали"),
или
"Бухгалтер" з кодом 3433 (професійна група "Бухгалтери і касири-експерти", розділ "Фахівці")

А на не государственных предприятиях у всех в штатных расписаниях коды?!?!!? Я набираю просто в ворде, в свободной форме, вольным текстом. Должность - фамилия - оклад.

Законодавством не передбачено єдиних стандартів штатного розпису, тому він може мати довільну форму, окрім бюджетних установ та організацій, які складають документ за формою відповідно до наказу Міністерства фінансів України від 28.01.2002 р. №57.

Обов’язковою умовою при розробці та затвердженні штатного розпису є те, що роботодавець повинен присвоювати штатним одиницям тільки ті найменування посад і професій, які відповідають Державному класифікатору України. Відповідно до посад, затверджених у штатному розписі підприємства, складаються накази про прийняття працівників на роботу, а також вносяться записи до трудової книжки.

Котег идите сюда, раскурим классификатор....

Quote
TanyaOdessa
Обов’язковою умовою при розробці та затвердженні штатного розпису є те, що роботодавець повинен присвоювати штатним одиницям тільки ті найменування посад і професій, які відповідають Державному класифікатору України. Відповідно до посад, затверджених у штатному розписі підприємства, складаються накази про прийняття працівників на роботу, а також вносяться записи до трудової книжки.

это фантазия. В законах такого требования нет

ключ один, в налоговую 1ОПП подавали

а может быть главбух без права подписи в банке?

у меня в уставе прописано кто имеет право второй подписи и что Дир сам решает кому давать это право....