Помогите разобраться правильно ли я мыслю:
Сотрудница принята в сентябре 2014 по переводу уже находясь в отпуске по уходу за ребенком до 08/04/2016, 10/04/2016 вышла на роботу( 8,9 выходные), в сентябре принесла больничный (по уходу за ребенком),

1.дни приходящиеся на отпуск по уходу за ребенком при расчете календарных дней вычитаю,
2.При расчете средней учитываю фактически начисленную ЗП за апрель,
3.Календарные дни в апреле ставлю 22 (30-8)
4. % оплати определяю исходя из расчета страхового стажа, отпуск по уходу за ребенком включаю стаж для больничного.
5. все дни больничного за счет фонда .