Добрый день, Второй месяц как на предприятии работает более 8 чел. Я так понимаю что 9 - должен стать инвалид.
Раньше, когда штат был побольше у нас работал инвалид. Морока была еще та. Хочу выйду - хочу не выйду.Потом объемы начали падать, а с ним и таять коллектив, инвалид убежал первым. Сейчас ситуация изменилась. Нужно принимать инвалида Наши действия - подаем в центр занятости заявку. Я очень не уверена что нам найдут человечка. Какие возможны штрафы за невыполнение 4% квоты. Раньше был полугодовая средняя зарплата по предприятию + на директора?

в этом году он вам не нужен
у вас среднегодовая будет меньше 8 человек

Вообщето восьмой дрлжен быть инвалид, а не девятый

Если кому надо, у меня есть инвалид для трудоустройства

а поподробнее можно

Что поподробнее? Про восьмого?

Quote
Котег :-)
Вообщето восьмой дрлжен быть инвалид, а не девятый

согласна !

Так всю жизнь было, квота должна исполняться ща прошлый год, и среднегодовое от 8

Соответственно при численности от 8 до 37 по норме выходит 1

да нет я это знаю, Мы находимся в Харькове, а вы где?

я по поводу инвалида, которого можно взять для трудоустройства