Працівник прийнятий на роботу 02.03.16 р.

На його посаді крім основної відпустки в 24 к.д. передбачена ще й додаткова 4 к.д. (за результатами атестації).
При влаштуванні на роботу надав копію посвідчення УБД - значить йому положена ще й додаткова відпустка на 14 к.д. в рік
.
З 31.10.16 він хоче йти у відпустку (можливо з подальшим звільненням останнім днем відпустки). На яку кількість днів він повинен написати заяву на відпустку, щоб у разі звільнення не було перебору по дням.

Я правильно рахую - (24+4)/12*8=18,666 =19 к.д. (щорічна) + 14 к.д. (відпустка УБД)= всього 33 к.д. (з 31.10 по 02.12 включно)

І у випадку якщо він виявить бажання звільнитись останнім днем відпустки, то вже ніяких компенсацій по невикористаній відпустці та перерахунків небуде.


Допоможіть будь-ласка!!

sos