Всем добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Директор - нерезидент. Мы командируем его за границу в его "родную" страну.
Но фактически он командируется на день (пятницу),а возвращаться хочет в воскресенье (ну конечно же!). При этом не хочет чтобы суббота и воскресенье оплачивались как рабочие дни.Билеты мы покупаем по безналу: вылет - пятница, прилет - воскресенье.
Вопрос:
Может ли мы отправлять директора на 1 день, но даты билетов не будут совпадать с датой командировки (возвращение)?
Если да - не будет ли билет назад допблагом?

Так можно ставить рабочие дни и оплачивать как обычные дни коммандировки. Потом ставите два дня рабочих как выходные. (это по соглосованию сторон). Ему что очень существенно иметь выходной день суббота и воскресенье???

Quote
Karano
Так можно ставить рабочие дни и оплачивать как обычные дни коммандировки. Потом ставите два дня рабочих как выходные. (это по соглосованию сторон). Ему что очень существенно иметь выходной день суббота и воскресенье???

Да. подпись документов и все такое...

А диру что по шарабану, что предприятие влетает на деньги??? а в паспорте штампы таможни стоят???

Quote
Karano
А диру что по шарабану, что предприятие влетает на деньги??? а в паспорте штампы таможни стоят???

Почему влетает? Наоборот он не хочет, чтобы ему оплачивались выходные - экономит. А билеты туда-обратно предприятие все равно оплачивает, т.к. он реально летит заключать контракт.
Штампы стоят.

можно
срок командировки - 1 день, допускает возврат позже, просто не платите ему суточные за выходные
никакого допблага, если докажите связь командировки с деятельностью предприятия


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Quote
Р.В.
можно
срок командировки - 1 день, допускает возврат позже, просто не платите ему суточные за выходные
никакого допблага, если докажите связь командировки с деятельностью предприятия

Спасибо!
Банально взяла и прочитала инструкцию о командировках - нашла то же самое.