Які установи потрібно повідомити, про зміну директора? Чи є десь повний перелік?

Начинайте с госрегистратора.

Quote
olgau
Начинайте с госрегистратора.

В соцстрахи і пенсійний потрібно, щось нести чи держреєстратор передає їм зміни?

Реєстратор всьо передає фіскалам.
А ЄСВ ж вони адмініструють...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Власнику потрібно весь список дій, щоб спланувати роботу.

Що вдалося з’ясувати по прийнятті директора:

1. Заява
2. Контракт
3. наказ про прийняття.
4. повідомлення податкової про нового працівника.
5. Держреєстратор
6. Ключі до медка
7. в банк, картку із підписами.

Ще є що добавити?

Вроді все)))



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Відносно ключів - якшо був інший директор,
то їх треба ж відізвать...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Quote
Шустрик
Відносно ключів - якшо був інший директор,
то їх треба ж відізвать...

Якщо нові і старі ключі знаходяться в головного бухгалтера і ніхто не скористається старим ключем, то можна не відкликувати?

Думаю ніззя - хоча всьо можить буть...
треба дізнаватись у фіскалів чи в кого
купували ключі...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Это в интересах старого директора, чтоб никто его ключами не воспользовался. Я, уходя с предыдущей работы, сама звонила и свои ключи отзывала. Но думаю, не наказуемо, если не отозвать. Все равно ж когда-то их срок закончится.

Quote
Oleg_s

Quote
Шустрик
Відносно ключів - якшо був інший директор,
то їх треба ж відізвать...

Якщо нові і старі ключі знаходяться в головного бухгалтера і ніхто не скористається старим ключем, то можна не відкликувати?

Взагалі-то...
ЕДР інформує податкову .. і старі ключи .. У той же момент перестають діяти.
Нічого ви ціми ЕЦП не підпишете. Ані ПН, ані Звіти з Деклараціями.

Або вже по іншому?? .. Вони що.. продовжують.. ці ЕЦП діяти.. якщо навіть на старого "звільненого" директора оформлені.

- Клієнт-банк буде працювати.. зі старими вашими банківськими ключами ..
Але потім .. Не дай Боже.. якщо якась неприємна ситуація виникне..
Наприклад, БАНКРОТСТВО підприємства.. Арбитражний керуючий може оскаржити ці банківскі платежі.. і взискати ці суми збитків з директора і головбуха.. А там і статтю Кримінального кодексу на вибір можна впаять: "підробка", "зловживання владою посадовою особою", "недбалість", "зловживання довірою з боку посадової особи" тощо..
- Взагалі, знайти карну статтю для посадової особи - це дуже просто))

Если , не отозвать ( не заблокировать) ключи старого дира, то подписать этими ключами какую-то срочную отчетность или зарегить НН Вам удасться в течение 2-3-х дней (пока ДПИ не получит от госрегистратора инфу о смене дира), а потом ДПИ блокирует сама! Присылает уведомление, что такое-то лицо с таким-то ИНН не имеет право подписис. И все! Проверено на личном опыте.

Якщо новий директор стає на декретне місце, що міняється в процедурі прийняття нового директора???

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по поводу уведомления налоговой о приеме нового директора.
Протокол общего собрания учредителей 29.09.2017 г. Новый директор вступает в должность с 02.10.2017 г. (приказ о вступлении в должность будет от 02.10.2017.)
Налоговую должен уведомить СТАРЫЙ директор до 02.10.2017 г. (т.е. последний день сегодня)?
Или 02.10.2017 г. уже должен уведомлять НОВЫЙ директор?

По директору пробел, ничем не предусмотрено

Котег :-), спасибо!
И что делать))? Не подавать стремно как-то...

Подавать надо, а кто будет подавать - без разницы.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

ИМХО, последний день 02.10.
Подача за день до - выдумки перестраховщиков со стороны бизнеса и маразматиков со стороны контролеров.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Монна Нонна, спасибо за Ваше мнение!
Получается, в графе 7 будут реквизиты приказа о вступлении в должность (например, приказ №5 от 02.10.2017). В столбцах 8 и 9 будет дата 02.10 2017. Правильно?
Но тогда получается что подавать будет уже новый директор сам на себя. А ключи на отчетность на старого директора еще. Получается ножками только нести??? Или можно подписать старыми ключами пока не заблокировали?..

Quote
Джусик
Монна Нонна, спасибо за Ваше мнение!
Получается, в графе 7 будут реквизиты приказа о вступлении в должность (например, приказ №5 от 02.10.2017). В столбцах 8 и 9 будет дата 02.10 2017. Правильно?
Но тогда получается что подавать будет уже новый директор сам на себя. А ключи на отчетность на старого директора еще. Получается ножками только нести??? Или можно подписать старыми ключами пока не заблокировали?..

Да, по датам правильно.
Или сегодня отправить с ключами старого директора, или завтра нести ножками с подписью нового.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Я б сегодня, конечно, лучше отправила, но приказа о вступлении в должность нет еще...Он будет завтрашним числом.
Или протокол можно туда вписать?))

Если можнл то отправьте ключами старого директора. Но тогда и увольняется пусть не с пятницы, а с воскресенья

Старый переводится на другую должность с понедельника. А в графу 7 (Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу) тогда вписать номер протокола вместо приказа?

Да

Котег :-), спасибо!

Подскажите пожалуйста, можно ли так сделать.
Уволить одного директора 29 сентября, а нового принять 09 октября? Или это наказуемо ?
Деятельности пока нет.

по трудовому законодательству конечно можно, но у регистратора ві не сможете оставить предприятие без директра

Получается в налоговой по отчетам (ЕСВ и 1-ДФ) увольнение пройдет 29 сентября, а у регистратора он будет уволен только 09 октября? В налоговую от регистратора тоже поступят данные, что директор уволен 09 октября ?
Тогда получается нельзя в налоговых отчетах увольнять 29 сентября? Нужно чтобы и по отчетам, и у госрегистратора все было 09 октября ?

а причем тут одно к другому? в регистратора не отмечается увольнение директора, насколько я понимаю, а отмечается только прием нового

Quote
Котег :-)
а причем тут одно к другому? в регистратора не отмечается увольнение директора, насколько я понимаю, а отмечается только прием нового

спасибо огромное за ответ, Котег.
Так все-таки можно в отчетах указать 29 сентября увольнение старого, а нового принять 09 октября у регистратора? По законодательству не будет никаких нарушений Закона и штрафов ?