Девочки, посдкажите, Выдана беспроцентная ссуда работнику предприятия. Срок возврата 31.12.2016. Если не вовремя возвращена ссуда, каковы последствия для фирмы и для работника? Возможно ли сделать дополнительное соглашение и продлить действие договора? И как потом это повлияет на расчет прибыли за год (отчет по прибыли раз в году) и остальных налогов (как с предприятия, так и с работника).

Quote
Elka2003
Девочки, посдкажите, Выдана беспроцентная ссуда работнику предприятия. Срок возврата 31.12.2016. Если не вовремя возвращена ссуда, каковы последствия для фирмы и для работника? Возможно ли сделать дополнительное соглашение и продлить действие договора? И как потом это повлияет на расчет прибыли за год (отчет по прибыли раз в году) и остальных налогов (как с предприятия, так и с работника).

На прибыль это никак не повлияет.
- У меня вопрос: "Почему вы "не думаете" ?

П.С. Вам не кажется? ..что "проблемы работника" по невозвращенной ссуде.. не компетенция бухгалтера предприятия..
- Давайте, еще в личную жизнь будем лезть. - Партсобрания "по воспитанию алкашей и тунеядцев" в трудовом коллективе.. вернем в практику))))

- Возврат-невозврат.. Гражданский кодекс регулирует эти вопросы... - И .. Причем тут "бухгалтерия" к "задолженностям" работника??.. не понимаю)))

П.С. "Возможно ли сделать дополнительное соглашение и продлить действие договора?"
Ну так попробуйте!
- Потом расскажите.. что там с вами "ужасного" после таких действий произошло..

:

Quote
don2000

Quote
Elka2003
Девочки, посдкажите, Выдана беспроцентная ссуда работнику предприятия. Срок возврата 31.12.2016. Если не вовремя возвращена ссуда, каковы последствия для фирмы и для работника? Возможно ли сделать дополнительное соглашение и продлить действие договора? И как потом это повлияет на расчет прибыли за год (отчет по прибыли раз в году) и остальных налогов (как с предприятия, так и с работника).

На прибыль это никак не повлияет.
- У меня вопрос: "Почему вы "не думаете" ?

П.С. Вам не кажется? ..что "проблемы работника" по невозвращенной ссуде.. не компетенция бухгалтера предприятия..
- Давайте, еще в личную жизнь будем лезть. - Партсобрания "по воспитанию алкашей и тунеядцев" в трудовом коллективе.. вернем в практику))))

- Возврат-невозврат.. Гражданский кодекс регулирует эти вопросы... - И .. Причем тут "бухгалтерия" к "задолженностям" работника??.. не понимаю)))

П.С. "Возможно ли сделать дополнительное соглашение и продлить действие договора?"
Ну так попробуйте!
- Потом расскажите.. что там с вами "ужасного" после таких действий произошло..

Quote
Elka2003
Девочки, посдкажите, Выдана беспроцентная ссуда работнику предприятия. Срок возврата 31.12.2016. Если не вовремя возвращена ссуда, каковы последствия для фирмы и для работника? Возможно ли сделать дополнительное соглашение и продлить действие договора? И как потом это повлияет на расчет прибыли за год (отчет по прибыли раз в году) и остальных налогов (как с предприятия, так и с работника).

Каков размер ссуды ?
Это я к тому, что если сумма позволяет, можно типа вернуть эту ссуду в кассу 31-го числа и в этот же день выдать её опять...Но уже по новому Договору.

Quote
don2000

Quote
Elka2003
Девочки, посдкажите, Выдана беспроцентная ссуда работнику предприятия. Срок возврата 31.12.2016. Если не вовремя возвращена ссуда, каковы последствия для фирмы и для работника? Возможно ли сделать дополнительное соглашение и продлить действие договора? И как потом это повлияет на расчет прибыли за год (отчет по прибыли раз в году) и остальных налогов (как с предприятия, так и с работника).

На прибыль это никак не повлияет.
- У меня вопрос: "Почему вы "не думаете" ?

П.С. Вам не кажется? ..что "проблемы работника" по невозвращенной ссуде.. не компетенция бухгалтера предприятия..
- Давайте, еще в личную жизнь будем лезть. - Партсобрания "по воспитанию алкашей и тунеядцев" в трудовом коллективе.. вернем в практику))))

- Возврат-невозврат.. Гражданский кодекс регулирует эти вопросы... - И .. Причем тут "бухгалтерия" к "задолженностям" работника??.. не понимаю)))

П.С. "Возможно ли сделать дополнительное соглашение и продлить действие договора?"
Ну так попробуйте!
- Потом расскажите.. что там с вами "ужасного" после таких действий произошло..

Не понимаю вашей агрессии))). Если нет желания или знаний или возможности помочь, зачем отвечать?)).

Quote
nikon

Quote
Elka2003
Девочки, посдкажите, Выдана беспроцентная ссуда работнику предприятия. Срок возврата 31.12.2016. Если не вовремя возвращена ссуда, каковы последствия для фирмы и для работника? Возможно ли сделать дополнительное соглашение и продлить действие договора? И как потом это повлияет на расчет прибыли за год (отчет по прибыли раз в году) и остальных налогов (как с предприятия, так и с работника).

Каков размер ссуды ?
Это я к тому, что если сумма позволяет, можно типа вернуть эту ссуду в кассу 31-го числа и в этот же день выдать её опять...Но уже по новому Договору.

ссуда большая. Будем думать, как помочь и человеку и предприятию. Спасибо.

А можно же продлить срок действия договора и на следующий год?

Quote
Elka2003
А можно же продлить срок действия договора и на следующий год?

Можно и не продлевать.

- Не помню точно какой пункт и статья ГКУ..
Но точно помню..
Если сторона договора (заимодатель) не требует возврата ссуды, договор заяма автоматически работает до его полного исполнения.
- Так что, смысла писать Дополнения-пролонгации .. не вижу никакого.

П.С. Разве что этот "смысл" нужен... Чтоб носом ткнуть в статью эту и этого ГКУ ... налоговика-проверяющего.

Quote
Elka2003
А можно же продлить срок действия договора и на следующий год?

)))) Да и представьте себе)))..
Сколько "неплательщиков" банковских кредитов в нашей необъятной стране!
- Ну накая "пролонгация" )))) ?... какие "дополнения" ))) ?
- Они прячутся в норах))) ... А вы тут со своими "продлить срок договора ссуды" )))

Quote
don2000

Quote
Elka2003
А можно же продлить срок действия договора и на следующий год?

Можно и не продлевать.

- Не помню точно какой пункт и статья ГКУ..
Но точно помню..
Если сторона договора (заимодатель) не требует возврата ссуды, договор заяма автоматически работает до его полного исполнения.
- Так что, смысла писать Дополнения-пролонгации .. не вижу никакого.

П.С. Разве что этот "смысл" нужен... Чтоб носом ткнуть в статью эту и этого ГКУ ... налоговика-проверяющего.

Так что.. даже если в Договоре ссуды указан срок погашения ссуды работником 31122016.. И работник на момент погашения, имеет задолженность по ссуде перед предприятием..
1. Последствий в налогообложении ННП у предприятия никаких.
2. Последствия для работника - нет.
3. "Продлить договор". - ЗАЧЕМ? - Он действует до исполнения обязательства работником-заемщиком.
4. Никак эта ситуация - не повлиет на "расчеты" вашей прибыли и налогов.

Лучше заключить дополнительное соглашение и продлить срок ссуды еще на год или даже больше,
если и работник и предприятие согласны.
Если не продлить, то начнется срок исковой давности и через 3 года у работника будет доход, ну и налоги уплатить
прийдется

не ссуда, а займ.