Quote
Ira_Sirena

Quote
arcess

Quote
dar_ya

Quote
Kisulya

Quote
Dimaxa
Еще раз хочу уточнить, если у сотрудника минимальная зарплата и не полный рабочий день, то ЗП, НДФЛ и ВС согласно отработанному времени, а ЕСВ с минимальной ЗП?
Это в законе про ЕСВ оговорено?

Да

Я очень сильно извиняюсь, может кто-нибудь знает насчет льготы по налогу с дохода....если зарплата будет 3200 по штатному расписанию, но работник будет на пол ставке 1600 грн, то можно ли пользоваться льготой по налогу с доходов ? и как это все высчитать с 1600 грн ?
Заранее огромное спасибо...

можно. НСЛ будет 800 грн. НДФЛ= (1600-800)*0,18=144 грн

Підкажіть, а чого ПДФО 800грн?

А, вибачте, спутала в голові цифри) думала, що було 869, а було ж 689)

Quote
arcess

Quote
dar_ya

Quote
Kisulya

Quote
Dimaxa
Еще раз хочу уточнить, если у сотрудника минимальная зарплата и не полный рабочий день, то ЗП, НДФЛ и ВС согласно отработанному времени, а ЕСВ с минимальной ЗП?
Это в законе про ЕСВ оговорено?

Да

Я очень сильно извиняюсь, может кто-нибудь знает насчет льготы по налогу с дохода....если зарплата будет 3200 по штатному расписанию, но работник будет на пол ставке 1600 грн, то можно ли пользоваться льготой по налогу с доходов ? и как это все высчитать с 1600 грн ?
Заранее огромное спасибо...

можно. НСЛ будет 800 грн. НДФЛ= (1600-800)*0,18=144 грн

я так понимаю, что этот подсчет правильный с 01 января 2017 года...прожиточный минимум с 01.01.2017 будет 1600 грн., размер льготы 50% - 800 грн. ? или неправильно я понимаю ?

Quote
dar_ya

Quote
arcess

Quote
dar_ya

Quote
Kisulya

Quote
Dimaxa
Еще раз хочу уточнить, если у сотрудника минимальная зарплата и не полный рабочий день, то ЗП, НДФЛ и ВС согласно отработанному времени, а ЕСВ с минимальной ЗП?
Это в законе про ЕСВ оговорено?

Да

Я очень сильно извиняюсь, может кто-нибудь знает насчет льготы по налогу с дохода....если зарплата будет 3200 по штатному расписанию, но работник будет на пол ставке 1600 грн, то можно ли пользоваться льготой по налогу с доходов ? и как это все высчитать с 1600 грн ?
Заранее огромное спасибо...

можно. НСЛ будет 800 грн. НДФЛ= (1600-800)*0,18=144 грн

я так понимаю, что этот подсчет правильный с 01 января 2017 года...прожиточный минимум с 01.01.2017 будет 1600 грн., размер льготы 50% - 800 грн. ? или неправильно я понимаю ?

Да, а только к 3200 НСЛ не применишь

Quote
Kisulya

Quote
dar_ya

Quote
arcess

Quote
dar_ya

Quote
Kisulya

Quote
Dimaxa
Еще раз хочу уточнить, если у сотрудника минимальная зарплата и не полный рабочий день, то ЗП, НДФЛ и ВС согласно отработанному времени, а ЕСВ с минимальной ЗП?
Это в законе про ЕСВ оговорено?

Да

Я очень сильно извиняюсь, может кто-нибудь знает насчет льготы по налогу с дохода....если зарплата будет 3200 по штатному расписанию, но работник будет на пол ставке 1600 грн, то можно ли пользоваться льготой по налогу с доходов ? и как это все высчитать с 1600 грн ?
Заранее огромное спасибо...

можно. НСЛ будет 800 грн. НДФЛ= (1600-800)*0,18=144 грн

я так понимаю, что этот подсчет правильный с 01 января 2017 года...прожиточный минимум с 01.01.2017 будет 1600 грн., размер льготы 50% - 800 грн. ? или неправильно я понимаю ?

Да, а только к 3200 НСЛ не применишь

почему не применишь, если он будет работать на полставки и получать за месяц 1600 грн. ?

Я говорю к 3200

тма берется на 1 января текущего года

Quote
Котег :-)
тма берется на 1 января текущего года

не может быть на 1 января текущего года....размер льготы на 1 января текущего года 689 гривен

Так да 689 и есть, а не 800 как в примере

Так в примере был расчет для следующего года, там НСЛ будет 800.

А в стаж для пенсии месяца в которых неполный раб. день (1600)+ЕСВ с 3200 будут учитываться? (основное место работы)

подскажите пож. как правильно написать даты
приказ на изменение штатного от 04.04.16 там написано что новое штатное вступает в силу с 01.05.16 теперь новый приказ от 21.12.16 там написано про изменение штатного что новое штатное вступает в силу с 01.01.17 и соответственно штатное от 04.04.16 или нужно писать штатное от 01.05.16 теряет свою силу?

По поводу ПСП и повышения мин. ЗП. Я правильно понимаю: ПСП с 01.01.2017 772грн (1544/2), а порог применения 4480грн (3200*1,4) ??

Поправьте, пожалуйста, если не так.

для працездатних прожиточный 1600

Quote
Михаил
для працездатних прожиточный 1600

Спасибо, значит 800 и 4480 соответственно.

Quote
Kumushka
А в стаж для пенсии месяца в которых неполный раб. день (1600)+ЕСВ с 3200 будут учитываться? (основное место работы)

тоже интересует ? ? ?

Quote
Alina
По поводу ПСП и повышения мин. ЗП. Я правильно понимаю: ПСП с 01.01.2017 772грн (1544/2), а порог применения 4480грн (3200*1,4) ??

Поправьте, пожалуйста, если не так.

в действующем НКУ порог рассчитывается как прожит мин * 1,4. Теперь от МЗ будет считаться?
==
169.4.1. Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

==

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Ляля - Оля, спасибо, вот так и думала, что не может быть все так "хорошо"(

Как ни крути 3200 - поперек горла работодателю(

Quote
Михаил
для працездатних прожиточный 1600

А не 1624?!?!?!



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Quote
Шустрик

Quote
Михаил
для працездатних прожиточный 1600

А не 1624?!?!?!

Ой даж 1624, оказуєцця то тільки з 1 травня

Сьогодні о 04:53 ранку Верховна Рада прийняла в другому читанні і в цілому закон №5000 "Про державний бюджет на 2017 рік". За відповідне рішення проголосували 275 народних депутати; впорались менше ніж за 5 годин.

У 2017 році прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць встановлено у розмірі 1544 гривні з 1 січня, 1624 гривні з 1 травня, 1700 гривень з 1 грудня.

Мінімальну заробітну плату встановлено у місячному розмірі 3200 грн.



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

У 2017 році прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць встановлено у розмірі 1544 гривні з 1 січня, 1624 гривні з 1 травня, 1700 гривень з 1 грудня.\\
это общий прожиточный, а не для трудоспособных

працездатних осіб: з 1 січня 2017 року - 1600 гривень, з 1 травня - 1684 гривні, з 1 грудня - 1762 гривні;

Quote
Михаил
працездатних осіб: з 1 січня 2017 року - 1600 гривень, з 1 травня - 1684 гривні, з 1 грудня - 1762 гривні;

Пасібки Міш - звиняйтє недочіталась вніматільно



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Quote
Alina
Ляля - Оля, спасибо, вот так и думала, что не может быть все так "хорошо"(

Как ни крути 3200 - поперек горла работодателю(

ну вот эту проблему описывали заранее. При МЗ 3200 никто не сможет воспользоваться НСЛ (ну если отработан полный месяц)

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

скажите, где можно почитать, сколько нужно платить ЗП инженеру, бухгалтеру, тоесть не менее 3200, но на сколько больше? Если мы повысим на 100 грн, тоесть 3300, это нормально будет? И если перевести диспетчера на 0,75 ставки, как это правильно оформить?

Quote
elena500
скажите, где можно почитать, сколько нужно платить ЗП инженеру, бухгалтеру, тоесть не менее 3200, но на сколько больше? Если мы повысим на 100 грн, тоесть 3300, это нормально будет? И если перевести диспетчера на 0,75 ставки, как это правильно оформить?

Нигде такое не пишут
Правильно - это оформлять на реальные ставки и платить реальные деньги официально
Все остальное - неправильно

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

И потом надо будет объяснить этому диспетчеру, куда у него денется 0,25 стажа, когда он будет выходить на пенсию, и дать адрес того человека, которого ему надо будет бить за такие "сюрпризы"

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

у нас ЗП официальная, но вот диспетчеру считает директор,что много платить 3200, вот и говорит перевести на 0,75 ставки (этож 3200*0,75=2400,00 грн и рабочее время 8*0,75=6 часов)

Ну вы же у него стаж отнимаете. Человек потеряет в пенсии или на что там оно влияет.
Если он реально будет у вас 6 часов работать, то так можно.
Если работает 8 - звыняйте, это нарушение его трудового права.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Но ЕСВ все равно придется платить с 3200

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

она реально будет работать 6 часов и ЕСВ с 3200. Вот думаю что написать в приказе о переводе на 0,75?