как так можно с людьми поступать из-за копеечной экономии....

Quote
TamiA
как так можно с людьми поступать из-за копеечной экономии....

в масштабах страны, наверное, не копейки...

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Ляля - Оля

Quote
TamiA
как так можно с людьми поступать из-за копеечной экономии....

в масштабах страны, наверное, не копейки...

аа, Вы про перевод на неполный день... я про НСЛ...

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Знаете, чем в реальности отличается пенсия минимальная от пенсии со стажем 40 лет?
Мой пример: с 1 января разница в 130 грн, а с 1 декабря она сравняется...

Quote
вип
Знаете, чем в реальности отличается пенсия минимальная от пенсии со стажем 40 лет?
Мой пример: с 1 января разница в 130 грн, а с 1 декабря она сравняется...

Это сейчас так, а мы же не знаем, что будет с нашими пенсиями и стажами

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

уже лежит предложение в ВР, что у кого нет определенного кол-ва лет стажа, тоотодвигают срок выхода на пенсию....а что еще они придумают, даже Богу не известно....

Quote
TamiA
уже лежит предложение в ВР, что у кого нет определенного кол-ва лет стажа, тоотодвигают срок выхода на пенсию....а что еще они придумают, даже Богу не известно....

Таким образом можно доотодвигаться до .....ручки... Пока человеку эдак лет 90 стукнет....А потом ему уже и не нужна будет эта пенсия...Потому что он сдохнет, не дождавшись её...
Ну почему не сделать какой-то % надбавки за стаж. И ещё какой-то %% надбавки - за каждый год переработки сверх стажа. Вот и устаканилось бы....

Quote
nikon

Quote
TamiA
уже лежит предложение в ВР, что у кого нет определенного кол-ва лет стажа, тоотодвигают срок выхода на пенсию....а что еще они придумают, даже Богу не известно....

Таким образом можно доотодвигаться до .....ручки... Пока человеку эдак лет 90 стукнет....А потом ему уже и не нужна будет эта пенсия...Потому что он сдохнет, не дождавшись её...
Ну почему не сделать какой-то % надбавки за стаж. И ещё какой-то %% надбавки - за каждый год переработки сверх стажа. Вот и устаканилось бы....

Проще не играться 0,75 ставки

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

Quote
nikon

Quote
TamiA
уже лежит предложение в ВР, что у кого нет определенного кол-ва лет стажа, тоотодвигают срок выхода на пенсию....а что еще они придумают, даже Богу не известно....

Таким образом можно доотодвигаться до .....ручки... Пока человеку эдак лет 90 стукнет....А потом ему уже и не нужна будет эта пенсия...Потому что он сдохнет, не дождавшись её...
Ну почему не сделать какой-то % надбавки за стаж. И ещё какой-то %% надбавки - за каждый год переработки сверх стажа. Вот и устаканилось бы....

Проще не играться 0,75 ставки

Отожто.....

Quote
nikon

Quote
TamiA
уже лежит предложение в ВР, что у кого нет определенного кол-ва лет стажа, тоотодвигают срок выхода на пенсию....а что еще они придумают, даже Богу не известно....

Таким образом можно доотодвигаться до .....ручки... Пока человеку эдак лет 90 стукнет....А потом ему уже и не нужна будет эта пенсия...Потому что он сдохнет, не дождавшись её...
Ну почему не сделать какой-то % надбавки за стаж. И ещё какой-то %% надбавки - за каждый год переработки сверх стажа. Вот и устаканилось бы....

Так оно так и есть, проценты или коэффициенты за стаж существуют. Вот только рассчитанная пенсия выходит меньше минимальной или близкой к минимальной, поэтому эти проценты мало чего добавляют. Все зависит от зарплаты, с которой уплачивался взнос. Муж работает на металлургическом заводе, там зарплаты большие и стаж некоторым категориям двойной идет. Новые пенсионеры получают пенсию 3000-5000 грн.

Elena500. У меня аналогичная ситуация. Сбросьте пож-та образец приказа на перевод на 0.75 ставки? E-mail: anjellicca@list.ru

Quote
anjellicca
Elena500. У меня аналогичная ситуация. Сбросьте пож-та образец приказа на перевод на 0.75 ставки? E-mail: anjellicca@list.ru

под такие приказы нужны заявления сотрудников.
если по инициативе предприятия - рискуете под простои или какие-то ухудшения условий труда попасть.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Монна Нонна

Правильно - это оформлять на реальные ставки и платить реальные деньги официально
Все остальное - неправильно

Вклинюсь - мой брат все не мог понять сколько ему начисляют, а сколько в конверте, никто не "раскрывал тайну", я заставила его зарегистрироваться на пенсионном портале и самому за своей з/пл следить, в итоге он был в шоке, ему начисляли голую минималку, а остальную, относительно нормальную сумму платили тоже, а у него уже предпенсионный возраст.

Quote
Ляля - Оля

Quote
anjellicca
Elena500. У меня аналогичная ситуация. Сбросьте пож-та образец приказа на перевод на 0.75 ставки? E-mail: anjellicca@list.ru

под такие приказы нужны заявления сотрудников.
если по инициативе предприятия - рискуете под простои или какие-то ухудшения условий труда попасть.

И на санкции от Гоструда за то, что не предупредили работников за два месяца

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

я правильно понимаю, если человек работает два дня в месяц, получает 500 грн, например, а есв все равно будет с 3200? - 704 грн?)

Quote
Financia
я правильно понимаю, если человек работает два дня в месяц, получает 500 грн, например, а есв все равно будет с 3200? - 704 грн?)

Если это основное место работы, то да.

Капец. Год уже доплачиваем ЕСВ с минимальной зп, если работник на основном месте работы и отработал не полный месяц. А половина бухгалтеров все никак не врубится что да как. Уже 100 миллионов раз обсуждали. Как же вы этот год платили людям зп?

Quote
crumb
Капец. Год уже доплачиваем ЕСВ с минимальной зп, если работник на основном месте работы и отработал не полный месяц. А половина бухгалтеров все никак не врубится что да как. Уже 100 миллионов раз обсуждали. Как же вы этот год платили людям зп?

ну, у нас никогда не было таких случаев, поэтому даже не интересовалась этим.
думаю, так у многих. просто ищем теперь, как в таких случаях экономить.

Quote
Inna0208

Quote
Financia
я правильно понимаю, если человек работает два дня в месяц, получает 500 грн, например, а есв все равно будет с 3200? - 704 грн?)

Если это основное место работы, то да.

а, если это разовая работа, например, по договору?

Уже никак не сэкономите.

Quote
ОЛО
Вклинюсь - мой брат все не мог понять сколько ему начисляют, а сколько в конверте, никто не "раскрывал тайну", я заставила его зарегистрироваться на пенсионном портале и самому за своей з/пл следить, в итоге он был в шоке, ему начисляли голую минималку, а остальную, относительно нормальную сумму платили тоже, а у него уже предпенсионный возраст.

А что за пенсионный портал такой? Я о таком первый раз в жизни слышу. Расскажите.

есть сайт ПФ, где можно посмотреть все свои зп, надо в ПФ взять пароль и можно тогда смотреть, по Дарнице брать пароль у программистов - очень приятные дяденьки.

Прикольно. Не знала о таком. А данные только по месту регистрации предприятия показываются, или по прописке сотрудника? Ну тоесть, его брать в своём ПФ и можно смотреть все свои доходы, даже если они в разных районах?

можно ли брать в другом районе - не знаю, брала в своем, отражаются все доходы с момента введения персонификации.
можно просто пойти и взять распечатку, но они сами предлагают смотреть свои данные на сайте.

Quote
Financia
я правильно понимаю, если человек работает два дня в месяц, получает 500 грн, например, а есв все равно будет с 3200? - 704 грн?)

смотря какая причина работы не полный месяц.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Quote
Цветик
Прикольно. Не знала о таком. А данные только по месту регистрации предприятия показываются, или по прописке сотрудника? Ну тоесть, его брать в своём ПФ и можно смотреть все свои доходы, даже если они в разных районах?

я брал парольна регистрацию по месту ппрописки
в данных отражаются данные по ВСЕМ работам, у меня был период две работы- по им и выбилось
и то что одна фирма умерла оставив долги по есв- тоже отразилось, в стаж не пошло

Quote
Ляля - Оля

Quote
Financia
я правильно понимаю, если человек работает два дня в месяц, получает 500 грн, например, а есв все равно будет с 3200? - 704 грн?)

смотря какая причина работы не полный месяц.

причины не доплачивать
1. совместительство
2. первый неполный месяц работы
3. последний неполный месяц работы
4. прогул ПОЛНОСТЬЮ месяца - что бы ни копейки не начислялось
5. если что то краткосрочное - то договор ЦПХ, но осторожно
6. ..........?


Пенсионный Портал Електронних Послуг [portal.pfu.gov.ua]

Quote
TamiA
можно ли брать в другом районе - не знаю, брала в своем, отражаются все доходы с момента введения персонификации.
можно просто пойти и взять распечатку, но они сами предлагают смотреть свои данные на сайте.

а у меня тоже такое есть, шота непомню?

Quote
Котег :-)

Quote
TamiA
можно ли брать в другом районе - не знаю, брала в своем, отражаются все доходы с момента введения персонификации.
можно просто пойти и взять распечатку, но они сами предлагают смотреть свои данные на сайте.

а у меня тоже такое есть, шота непомню?

меня вообще бесит эта справка.
почему нельзя сделать запрос предприятия по сотруднику? Почему сотрудник должен тратить рабочее время на всю эту фигню??? сначала заморочься с БЛ, потом еще и с этой справкой...

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Оль, а причем тут БЛ, я просто так брала, умный человек подсказал, ну и оказия была оказаться в ПФ.....