Подскажите, мы предприятие из зоны АТО (оккупированная территория), все работники находятся в отпуске в связи с АТО, у нас есть один инвалид, как и положено по норме, но он хочет уволиться. Имеем ли мы право не принимать другого инвалида, на период пока предприятие не работает и все работники находятся в отпусках, после увольнения первого?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.